Chargé.e coordination pour animation des services en région
Référence : 2026-2271321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé.e de coordination pour l'animation des services en région, vous serez un·e acteur·rice clé de l'organisation des instances régionales de gouvernance et de la coordination entre les services. Vos missions principales seront :
Organisation des instances et réunions de gouvernance régionale : collège des directeurs, réunions techniques dédiées aux fonctions support, commission régionale de concertation d'action sociale:
Planification, préparation de l'ordre du jour, logistique et suivi des réunions
Préparation des dossiers, rédaction des comptes-rendus et archivage.
Mise en forme et valorisation des activités et productions des instances et de la MASR
Contribution à la stratégie du pôle ministériel : appui au chef de mission pour le suivi des documents stratégiques (dialogue de gestion).
Veille et fonction de personne ressource en Intelligence Artificielle (IA) :
Veille institutionnelle et actualité des politiques publiques ministérielles
Assurer la fonction de personne ressource Intelligence Artificielle (IA) pour la MASR.
Participation aux réunions d'encadrement de la MASR et contribution aux échanges (propositions, suivi des décisions)
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de la mission d'appui à la stratégie en région. Vous serez sous la responsabilité directe du chef de mission.
Vous serez en relation avec de nombreux acteurs, notamment :
l'ensemble des services et les missions de la DREAL
la direction de la DREAL
la direction de la DRAAF
les services déconcentrés du pôle ministériel en Nouvelle-Aquitaine
l'administration centrale du pôle ministériel
Profil recherché
Niveau de grade recherché : B
Connaissances requises :
connaître l'organisation de l'État, de ses opérateurs et de l'environnement administratif.
connaître les politiques publiques du ministère en charge de la transition écologique.
maîtrise des outils bureautiques et web.
notions sur l'Intelligence Artificielle (enjeux, outils, applications dans le secteur public).
Savoir-faire :
planifier et respecter les délais avec rigueur.
structurer son travail et gérer les priorités en contexte dynamique.
savoir gérer les aléas.
rédiger et mettre en forme des documents clairs et professionnels
analyser des problématiques pour proposer des solutions adaptées.
Savoir-être (critères essentiels) :
posséder d'excellentes qualités relationnelles.
être réactif face aux aléas et aux demandes urgentes.
faire preuve de rigueur et de méthode.
savoir travailler en autonomie dans le respect des directives hiérarchiques.
savoir travailler en mode collaboratif avec des équipes pluridisciplinaires.
faire preuve de discrétion
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- stephane.verron@developpement-durable.gouv.fr
- aurelie.drapier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Placée au côté de la direction, la Mission d'Appui à la Stratégie en Région (MASR) assure l'ensemble des fonctions de pilotage en région à l'échelle de la DREAL et des directions du pôle ministériel de Nouvelle-Aquitaine, soit 3200 agents et 35 services employeurs.
Composée de 5 pôles, ses missions sont les suivantes :
- animer le dialogue de gestion et les instances régionales (pôle gouvernance régionale)
- piloter les moyens (crédits et effectifs) en appui à la direction (pôle pilotage des moyens en région)
- piloter les exercices RH au niveau régional pour l'ensemble des unités opérationnelles de la région (pôle pilotage des ressources humaines sur la ZGE)
- assurer un conseil et une expertise dans le domaine social (pôle service social régional) et dans le domaine de la médecine du travail (pôle médecine du travail)
À propos de l'offre
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Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Stéphane VERRON, chef de la mission d'appui à la stratégie en région :
Tél : 07 64 29 09 31
Courriel : stephane.verron@developpement-durable.gouv.fr
Aurélie DRAPIER, adjointe au chef de la mission d'appui à la stratégie en région :
Tél : 06 68 28 15 71
Courriel : aurelie.drapier@developpement-durable.gouv.fr -
N° poste interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000021957 - Fil de l'eau ABC : M-2026-C05-CATB
Groupe RIFSEEP : B : Gr 3.
Équipements : poste informatique, téléphone portable, bureau individuel, accès aux outils numériques du ministère.
Déplacements : ponctuels en Nouvelle-Aquitaine (permis B requis).
Télétravail : possible selon les modalités en vigueur à la MASR.
Formations : accès à des formations sur l'IA et les outils numériques (selon les besoins).
Accès :
site en centre-ville de Poitiers (accès vélo, transports en commun, parking).
restaurant administratif sur place. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
