Chargé(e) d'accompagnement insertion, emploi et inclusion sociale - C.C.A.S. DE THAON LES VOSGES
Référence : O088261023000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Thaon-les-Vosges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Thaon-les-Vosges développe une politique d'action sociale visant à favoriser l'inclusion, l'autonomie et l'accès à l'emploi des habitants du territoire.
Dans ce cadre, le CCAS participe activement à la mise en œuvre du projet Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD), lancé sur le territoire de Thaon-les-Vosges en 2023, ainsi qu'au développement de parcours favorisant l'accès à l'emploi, la remobilisation sociale et l'accompagnement des publics les plus éloignés du marché du travail.
Afin de renforcer son action auprès des habitants, le CCAS recrute un(e) Chargé(e) d'accompagnement insertion, emploi et inclusion sociale.
Rattachement hiérarchique :
Le ou la Chargé(e) d'accompagnement est placé(e) sous l'autorité directe de la Direction du CCAS de Thaon-les-Vosges.
Relations fonctionnelles :
• les élus référents ;
• le Comité Local pour l'Emploi (CLE) ;
• l'Entreprise à But d'Emploi Label'Initiative ;
• les services municipaux et intercommunaux ;
• les partenaires de l'emploi, de l'insertion et de la formation ;
• les associations et acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire ;
• les entreprises et employeurs du territoire ;
• les organismes sociaux et médico-sociaux.
FINALITÉ DU POSTE
Le ou la Chargé(e) d'accompagnement contribue à la mise en œuvre de la politique locale d'insertion professionnelle et d'inclusion sociale portée par le CCAS.
Il ou elle accompagne les habitants rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi ou d'insertion sociale, favorise leur remobilisation, coordonne les parcours individuels et mobilise les ressources du territoire afin de faciliter leur accès à l'emploi durable.
Il ou elle intervient auprès :
• des personnes privées durablement d'emploi dans le cadre du dispositif Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ;
• des personnes pouvant accéder à un emploi au sein de l'Entreprise à But d'Emploi Label'Initiative ;
• des habitants accompagnés par le CCAS ou orientés par les partenaires, même en dehors du dispositif TZCLD.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088261023000609-charge-e-accompagnement-insertion-emploi-inclusion-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance des politiques d'insertion professionnelle.
• Connaissance des dispositifs d'emploi et de formation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS.
• Bonne connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire.
• Connaissance du réseau partenarial local.
Savoir-faire :
• Conduite d'entretiens individuels.
• Accompagnement socioprofessionnel.
• Animation d'actions collectives.
• Développement de partenariats.
• Gestion et suivi de parcours.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
• Sens du service public.
• Écoute et bienveillance.
• Qualités relationnelles.
• Esprit d'équipe.
• Autonomie et initiative.
• Organisation et rigueur.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation.
• Aisance dans la prise de parole en public.
À propos de l'offre
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Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :
• Insertion professionnelle ;
• Développement social ;
• Intervention sociale ;
• Économie sociale et solidaire ;
• Développement territorial ;
• Accompagnement vers l'emploi.
Une expérience dans l'accompagnement de publics en difficulté, l'insertion professionnelle, l'animation territoriale ou le développement de partenariats est souhaitée.
Une connaissance du dispositif Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée et des structures de l'insertion par l'activité économique serait un atout.
Conditions d'emploi :
• Contrat : CDD 35 heures
• Prise de poste : 01/01/2027
• Permis B obligatoire
• Rémunération : selon profil et expérience
Spécificités horaires : Horaires de journée
Sport au travail
Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation employeur
Label HU-MAN
CNAS et Amicale du Personnel
Titres-restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et Curriculum Vitae) à Monsieur le Président du CCAS - Service
Ressources Humaines. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
