Chargé(e) d'accueil - Bibliothèque et Musée (h/f) - COMMUNE DE CHATILLON COLIGNY
Référence : O045260613000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon-Coligny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Châtillon-Coligny recrute un(e) Chargé(e) d’Accueil spécialisé(e) dans les domaines de l’accueil pour renforcer son équipe.
Châtillon-Coligny est une commune du Gâtinais-Montargois située entre Gien et Montargis, à 1h30 de Paris. Avec près de 2000 habitants, c’est la ville-centre d’un bassin de vie de près de 8000 habitants. Commerces, entreprises, services au public, activités de loisirs et de détente, patrimoine remarquable et cadre naturel exceptionnel. Châtillon-Coligny est traversée par le Milleron et bordée par le Loing et le Canal de Briare et bénéficie d’un réseau de rivières en cœur de Ville dont une partie coulent au pied des fortifications de Ville du XIVème siècle. De grands personnages ont fait la vie de la cité : Gaspard II de Coligny, les Montmorency-Luxembourg, la famille de physiciens Becquerel et tant d’autres y ont vécu à l’instar de Colette, célèbre écrivaine et des frères Adnet, désigners renommés.
Descriptif du Poste
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, vous aurez des missions d’accueil du public et garantirez le bon fonctionnement des services publics locaux et culturels, plus particulièrement dans les domaines suivants :
– Délivrance des CNI/Passeports : Vous renseignerez, accueillerez et conseillerez sur les demandes de cartes nationales d’identité et les passeports. Vous traiterez les recueils des dossiers et assurerez les rendez-vous de remise.
– Accueil en bibliothèque : Vous renseignerez, accueillerez physiquement et téléphoniquement le public. Vous procéderez aux inscriptions des usagers informatiquement, gérerez les prêts d’ouvrages et de supports. Vous garantirez la bonne conservation de ces derniers et assurerez la surveillance du site en veillant au respect du protocole sanitaire et du règlement de la bibliothèque par les usagers.
– Accueil au Musée : Vous accueillerez physiquement et téléphoniquement le public. Vous procéderez à la perception des droits d’entrée et à la tenue de la régie municipale. Vous assurerez la surveillance du site et des collections en veillant au respect du protocole sanitaire et du règlement du musée par les visiteurs. Vous renseignerez les visiteurs et programmerez le cas échéant des visites guidées avec les guides bénévoles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260613000010-charge-e-accueil-bibliotheque-musee?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
Connaissances requises et niveau de recrutement souhaité :
Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Intérêt pour la littérature, l’histoire et le patrimoine local
Bonne culture générale
Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)
Maîtrise des outils bureautiques usuels
Aptitude à développer des outils de suivi et d’évaluation (tableaux de bord)
Qualités requises :
Qualités relationnelles
Polyvalence, sens des responsabilités et du service public
Qualités d’organisation et de respect des procédures
Sens de la rigueur, autonomie et discrétion professionnelle
Esprit d’initiative
Métier de référence :
Chargé(é) d’accueil (Secteur État-civil/Bibliothèque/Musée)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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À propos de l’offre :
Candidature par voie postale ou par mail à l’adresse suivante secretariat-general@chatillon-coligny.fr
Mairie de Châtillon-Coligny Place Coligny 45230 Châtillon-Coligny, Contact : Mme Isabelle COULON
Poste ouvert sur le grade d’Adjoint administratif
Art. L332-8-5 du CGFP : un contractuel peut être recruté sur ce poste dès lors qu’il s’agit d’un emploi à temps non complet dont la quotité de temps de travail est inférieur à 50% sous réserve que la candidature d’un fonctionnaire n’a pas abouti. Le contrat proposé ne peut excéder 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
