Chargé(e) d'accueil en médiathèque - MAIRIE BEAUCOURT
Référence : O090261021000378
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaucourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la création d’une médiathèque tiers-lieu, le service connaît un accroissement de son activité et des tâches liées à la préparation, à la mise en œuvre et à l’accompagnement de ce projet. Dans ce contexte, l’agent recruté viendra en appui de la responsable de la médiathèque. Il contribuera au bon fonctionnement quotidien du service, à la continuité et à la qualité du service public, ainsi qu’au suivi et à la coordination des collections. Il participera également aux différentes tâches nécessaires à la préparation et à la mise en œuvre du déménagement et à l’installation du service dans ses nouveaux locaux. A moyen terme, ce poste sera ouvert à temps complet.
MISSIONS
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque,
Collections et circuit du document
-Assurer la constitution, le suivi et la valorisation d’un fonds documentaire : acquisitions, catalogage, indexation, cotation, désherbage, récolement et mise en valeur des collections ;
- Assurer le suivi d’un budget documentaire et participer à la préparation et au suivi des commandes ;
- Participer à la mise en œuvre et à l’évolution de la politique documentaire ;
- Participer au rangement, au reclassement et à l’organisation des collections ;
- Assurer une veille professionnelle sur l’actualité éditoriale, numérique et sur l’évolution des pratiques en bibliothèque ;
- Participer à la valorisation des collections, notamment dans le cadre de la programmation culturelle et des actions de médiation.
Accueil des publics, médiation, action culturelle et partenariats
- Accueillir, orienter et accompagner les usagers : inscriptions, renseignements, prêts et retours, conseil, aide à la recherche documentaire et accompagnement dans les usages numériques ;
- Concevoir, mettre en œuvre et animer des actions culturelles et pédagogiques en lien avec l’équipe ;
-Participer aux accueils de classes et aux actions en direction des différents publics ;
-Développer et entretenir des relations avec les partenaires de la médiathèque, notamment les services petite enfance et jeunesse de la collectivité, les établissements scolaires, les associations et les acteurs du territoire ;
- Participer à la mise en œuvre de projets transversaux en lien avec les différents services et partenaires.
Profil recherché
PROFIL
Formation ou qualification dans les métiers du livre, des bibliothèques ou de la documentation et expérience professionnelle en médiathèque ;
Bonne connaissance de la production éditoriale adulte et jeunesse ;
Capacité à constituer, gérer et suivre un fonds documentaire et les commandes associées ;
Maîtrise des outils numériques et bureautiques (Word et Excel) et logiciel de gestion de bibliothèque (SIGB, PMB) ;
Bonnes qualités relationnelles et sens de l’accueil, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
Aptitude à travailler en équipe et en réseau ;
Capacité à accompagner le changement et à s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles et des services.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 1er janvier 2027. Lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville 8, place Roger Salengro 90500 BEAUCOURT ou par courriel à dgs@ville-beaucourt.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*