Ludothécaire - MAIRIE GRANDVILLARS
Référence : O090261012000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grandvillars
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grandvillars, commune de 3.000 habitants dans le sud du Territoire de Belfort, à proximité directe de Delle et de la frontière suisse,
recherche un/une ludothécaire à temps complet au sein de la médiathèque Simone Veil.
Poste à pourvoir à compter du 1er décembre 2023.
La médiathèque Simone Veil a été inaugurée en 2019 et propose plus de 600m2 dédiés à la lecture publique, aux supports audio et vidéo, mais aussi au jeu puisqu'elle dispose à ce jour de la seule ludothèque du département. Doté d'environ 1.360 jeux à ce jour, l'équipement poursuit sa montée en puissance pour offrir un service de prêt, mais aussi de conseil à l'ensemble des abonnés de la médiathèque.
En prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l'équipement, vous assurez la continuité des activités de la ludothèque et participez à l'élaboration du projet de service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de la médiathèque, et plus largement encore, au sein du réseau.
Missions suivantes, sous la responsabilité du directeur de la médiathèque :
* Accueil des publics et mise en relation avec le jeu : élaboration des outils d'accueil, connaissance et présentation des jeux, postures appropriées aux publics, gestion du fonds et des prêts ;
* Elaboration de projets et mises en place d'animations et évènements : connaitre et mobiliser les partenaires internes et externes, organisation de manifestations, promouvoir la culture ludique, animer et mettre en oeuvre les projets et activités pédagogiques notamment avec les écoles et le centre de loisirs de la commune ;
* Constitution, maintenance, gestion et enrichissement d'un fond de jeux : élaborer des projets d'achats et d'investissement, répertorier les moyens nécessaires à l'activité, acquérir, cataloguer, faire circuler, entretenir et réparer les jeux mis à disposition ;
* Participation à certaines actions non spécifiques au jeu et à la ludothèque, dans le cadre du projet et des objectifs de la structure : polyvalence et intégration au sein de l'équipe de la médiathèque ;
* Réalisation d'expositions dans le cadre des thémas de la médiathèque et gestion de la salle d'exposition ;
* Accueil de stagiaire et de personnes chargées de mission de service civique ;
Profil recherché
* Titulaire du BAFA, BPJEPS, DE EJE ou diplômes équivalents ou formation ludothécaire souhaités, ou à défaut, une connaissance confirmée du monde du jeu et de l'animation ;
* Maitrise des différentes techniques d'animation ;
* Connaissance approfondie du jeu de société, de ses spécificités et de son environnement ;
* Connaissance des différents publics (âges, cultures, handicaps) et adaptabilité à la diversité des publics ;
* Maitrise de l'outil informatique ;
* Capacité à développer des actions en partenariat ;
* Montrer un sens de l'écoute, de l'observation, du contact et sens du service public
* Grande rigueur dans la gestion du fonds et sens des responsabilités ;
* Créativité ;
* Autonomie, disponibilité et force de proposition ;
* Grande disponibilité et esprit d'équipe ;
* Expérience souhaitée, en structure ou au sein du monde associatif
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Travail de samedi
- Organisation d'évènements et d'animations en Week end et soirée
- Nocturne le mardi jusqu'à 20h00 et le vendredi jusqu'à 22h00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
