Chargé.e d'accueil et de gestion administrative du CCAS - MAIRIE DE MARCHIENNES
Référence : O059260713001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marchiennes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - Prime - NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le ou la chargé.e d'accueil et de gestion administrative du CCAS accueille, oriente, renseigne et accompagne les usagers dans leurs démarches. Il ou elle prépare les conseil d'administration du CCAS, s'occupe de la gestion des logement sociaux en collaboration avec les organismes bailleurs, constitue et gère le suivi des dossiers à caractère social.
Missions principales :
- Constitution et suivi des dossiers à caractère social (RSA, CSS, MDPH, etc.)
- Participation au comité de suivi en collaboration avec les différents partenaires
- Attribution d’aides sociales facultatives (en concertation avec le conseil d’administration ou l’adjoint à l’aide sociale). Aides financières exceptionnelles, bons alimentaires.
- Gestion des logements sociaux en collaboration avec les organismes bailleurs (constitution des demandes de logements, suivi des dossiers, proposition de candidatures, participation aux commissions d’attribution)
- Préparation et suivi des délibérations et arrêtés
- Préparation des conseils d’administration du CCAS (convocation, préparation de l’ordre du jour, rédaction et transmission du PV, application et suivi des décisions)
- Préparation du spectacle de Noël
- Relation avec les Restaurants du Cœur et Secours Populaire
- Accompagner l'accès aux droits et aider à la constitution de dossiers d'aides sociales (APA, Aide Sociale à l'Hébergement, Complémentaire Santé, etc..)
- Participer au développement social en mettant en place des actions de solidarité, de prévention et d'animation sur le territoire communal
- Accueillir, informer et orienter le public
- Accueil des personnes en difficulté
- Information sur les droits sociaux et dispositifs existants, orientation vers les organismes compétents (CAF, MNS)
- Participation à l'élaboration et au montage de dossiers de demandes de subventions en faveur des aînés
- Mise en place d’actions en faveur des personnes âgées : organisation de spectacles et ateliers culinaires
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Techniques d'accueil et d'écoute active
- Techniques de communication écrite et orale
- Logiciels bureautiques
- Techniques rédactionnelles
- Techniques de régulation de conflit
Savoirs faire :
- Accueillir tous types de publics avec amabilité
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux
- Transmettre la demande au service social compétent
- Mettre en relation les correspondants
- Intervenir auprès des organismes afin d'expliquer et clarifier la situation des personnes
- Aider et rédiger des documents administratifs
- Rechercher une information dans un ouvrage spécialisé
- Assurer l'instruction de certaines demandes d'aides légales : dossier d'aide sociale départementale et demande de RSA
- Accueillir, informer et orienter le public
- Accueil des personnes en difficulté
- Information
Savoirs être :
- Disponibilité
- Réactivité
- Organisation
- Rigueur
- Communication avec le public
- Sens de l'écoute et d'analyse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - Mairie de Marchiennes - Place Gambetta - 59870 MARCHIENNES ou par mail à : drh@marchiennes.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
