Chargé(e) d'aménagement/instructeur(trice) du droit des sols/contrat art l332-24, détachement
Référence : O02A261002000281
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN (E) CHARGE(E) D’AMENAGEMENT, INSTRUCTEUR(TRICE) ADS
IDENTIFICATION DU POSTE : Chargé(e) d’aménagement, instructeur(trice) du droit des sols
Direction et service : Direction de l’urbanisme
Catégorie (A, B, ou C) : B
Cadre d'emploi : Rédacteur territorial (tous grades) ou Technicien territorial (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Type de contrat : Contrat de projet
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
- Travail en bureau avec déplacements sur le terrain, en extérieur et par tous temps
- Forte disponibilité
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
Hygiène et sécurité :
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire lors des déplacements sur le terrain
REMUNERATION
-(Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
-Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Temps de travail : 37h30
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M. le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
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Date limite du dépôt des candidatures : le 30/10/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a261002000281-charge-e-amenagement-instructeur-trice-droit-sols-contrat-art-l332-24-detachement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Master en urbanisme, aménagement du territoire ou diplôme équivalent
- Formation ou expérience en droit de l’urbanisme serait appréciée
- Expérience en collectivité territoriale, bureau d’études, agence d’urbanisme ou structure intervenant dans le domaine de l’aménagement serait appréciée.
Connaissances générales et professionnelles :
• Bonne connaissance de l’urbanisme réglementaire et opérationnel
• Connaissance des procédures d’aménagement et du droit de l’urbanisme
• Détenir des connaissances sur le fonctionnement des collectivité territoriales
Compétences générales et professionnelles :
• Maîtriser les outils bureautiques standards
• Maîtrise des principes et outils liés au PLU
• Etre capable d’engager des études et à coordonner des bureaux d’études
• Détenir des qualités rédactionnelles et capacités d’analyse et de synthèse
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout
Compétences comportementales :
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Respecter ses devoirs statutaires (discrétion professionnelle, respect du secret professionnel)
• Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans ses missions
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Avoir le sens de l’organisation et une bonne capacité à travailler en équipe et en mode en projet
• Détenir des qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
• Etre force de proposition et prendre des initiatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Mairie de Porto-Vecchio
5 rue Fred Scamaroni, 20137 Porto-Vecchio
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M. le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative
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Date limite du dépôt des candidatures : le 30/10/2026
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
