Chargé(e) d'étude police de l'eau
Référence : 2026-2374012
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
- Localisation : BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé d étude police de l?eau, vous avez à
- Assurer l instruction et le suivi des dossiers de déclaration loi sur eau / autorisation environnementale principalement sur la thématique assainissement / eaux pluviales, en particulier représenter, pour les dossiers en suivi, la DDT dans les instances du CODERST : préparer les dossiers examinés (rédaction des projets d arrêtés et des rapports de présentation).
- Assurer le suivi des systèmes d assainissement : conformité, suivi de l autosurveillance réglementaire, mobilisation des acteurs sur les points noirs, mise en oeuvre des actions réglementaires appropriées.
- Favoriser, en tant que référent police de l eau, la prise en compte de la problématique de l'eau dans les politiques sectorielles : avis divers sur documents de planification, autorisations d urbanisme (PLU, SCOT, PC), évaluations environnementales,
- Renseigner les bases de données, assurer la remontée d informations dans le cadre de la mise en oeuvre de la directive européenne eaux résiduaires urbaines.
- Identifier des installations « IOTA » à contrôler, préparer et réaliser les contrôles, rédiger les rapports de contrôles et les suites administratives
- Participer au club "métier" régional
Liaisons hiérarchiques :
Positionnement dans la structure : Sous l?autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de bureau
Relations internes et externes :
Travail en équipe au sein du bureau de l'eau et du service
Relations inter-services au sein de la DDT (SIG, urbanisme, juridique?)
Travail en réseau et relations avec les administrations et établissements de l État : services de la Préfecture, autres DDT, DRIEAT, OFB, Agence de l'eau, CEREMA notamment ;
Relations avec les collectivités locales (Conseil Départemental, Conseil Régional, syndicats de rivières, communes ), bureaux d'études, associations, particuliers, etc.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Le titulaire du poste est en charge de pilotage de dossiers, il est référent « assainissement » pour le service et représentant de la DDT lors de réunions techniques.
Profil recherché
Compétences techniques
connaissances techniques dans le domaine de l'assainissement
connaissance de la réglementation sur l'eau
connaissance générale en environnement
goût pour le travail de terrain
Compétences transversales
capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
Faire preuve d'organisation, d'esprit d'initiative et d'autonomie
Maîtriser les outils bureautiques Open Office
permis B
Compétences relationnelles
Travail en équipe
Goût des démarches partenariales
Sens du dialogue et de l'écoute
Mode d'acquisition :
Expérience antérieure et / ou formation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sandrine.fauchet@essonne.gouv.fr
- nathalie.petitjean@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires (DDT) de l'Essonne met en oeuvre, sous l'autorité de la préfète de département, les différentes politiques nationales dans les domaines de l'aménagement du territoire, de l'agriculture, de la forêt, de l'urbanisme, de l'habitat et du logement, du renouvellement urbain, de la gestion de l'eau, de la transition écologique et énergétique, de la prévention et de la gestion des risques, et de la préservation de la biodiversité et des milieux naturels. Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT met en oeuvre ces multiples politiques de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire.
Au sein de la DDT, le service Environnement est en charge de la mise en oeuvre au sein du département des politiques prioritaires dans le domaine de l environnement ainsi que du développement de la culture de l environnement. Il a un rôle essentiel dans la recherche de la mise en cohérence entre les politiques de protection, de prévention, de développement du territoire et d ingénierie de crise.
Le bureau de l eau met en oeuvre la politique de l eau et la police de l eau au travers des thématiques diverses tels que la préservation des milieux naturels et des cours d eau, la gestion qualitative et quantitative de la ressource. Il porte ainsi les enjeux de protection et de gestion durable des eaux superficielles et souterraines.
À propos de l'offre
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Sandrine FAUCHET - Cheffe du service environnement - Tél : 01 60 76 33 00
Mail : sandrine.fauchet@essonne.gouv.fr
Nathalie PETITJEAN- Adjointe à la cheffe du service environnement - Tél : 01 60 76 33 03
Mail : nathalie.petitjean@essonne.gouv.fr
Kévin THOMAS - Chef du bureau de l'eau - Tél : 01 60 76 33 88 - Mail : kevin.thomas@essonne.gouv.fr -
Groupe IFSE : Groupe 2
Matérielles :
Vous disposez des moyens généraux du service (informatiques, véhicules de service) affectés en fonction de vos besoins.
Horaires et saisonnalités :
Suivant le règlement intérieur. Le caractère de vos missions peut vous amener à participer à des réunions en dehors des heures habituelles de travail (réunions publiques).
Conditions particulières :
Possibilité de télétravail mis en oeuvre à partir de mars 2019, selon les règles et modalités fixées par la charte du télétravail à la DDT de l Essonne. Dans l exercice de vos missions, vous êtes amené(e) à vous déplacer en dehors du département (Paris, Vincennes, La Défense en particulier). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
