Directeur pôle cadre de vie et environnement h/f - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Référence : O091230601087111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des services techniques et sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé(e) de l’élaboration des orientations stratégiques et de la mise en œuvre opérationnelle des actions relevant du pôle « cadre de vie », qui regroupe les parcs et jardins, la voirie et réseaux non communautaires, la propreté urbaine et l’environnement (Label ville et village fleuris – 2 fleurs).
Missions principales :
- Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de requalification et d’embellissement
- Pilotage et accompagnement des responsables de service afin de garantir la sécurité et l’entretien des espaces publics (coordination et suivi des travaux)
- Définition et coordination des actions de conservation et de maintenance du patrimoine des équipements
- Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés et innovants afin de mettre en valeur le patrimoine de la commune
- Relations avec les habitants et les institutions : instruction des demandes formulées, représentation de la commune dans le cadre de réunions diverses
- Elaboration du budget et suivi de l’exécution budgétaire en lien avec les orientations fixées par la commune
- Participation au montage des dossiers de demande de subvention
- Assurer l’encadrement et l’animation des différents services (27 agents)
- Mise en place des outils de pilotage, tableau de bords et suivi d’activités
- Participation à l’évènementiel : organisation des opérations « jardins et balcons fleuris », appui opérationnel à l’occasion de différents événements
Profil recherché
Compétences principales et qualités requises :
- Ecole d’ingénieur ou niveau équivalent
- Titulaire du permis B
- Expérience dans un poste similaire souhaité
Savoir-faire :
- Maitrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Connaissance des techniques et réglementations applicables au domaine public, réseaux et voiries
- Connaissance théoriques et pratiques en espaces verts et propreté urbaine
- Bonne pratique des procédures administratives et des règles de commande publique
- Connaissance de l’environnement territorial
- Maitrise des outils de bureautique (excel, word…)
Savoir-être :
- Esprit d’équipe, sens des responsabilités, anticipation
- Sens du dialogue et qualités pédagogiques
- Rigueur, discrétion et réactivité
- Organisation et sens de l’initiative
- Capacité à manager des équipes et des projets
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
