chargée d'études déontologie
Référence : 2026-2251088
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Secrétariat Général
Service des ressources humaines Sous-direction du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est l’interlocuteur privilégié du bureau auprès de la présidente du collège de déontologie. Il est particulièrement chargé de :
- recueillir l’ensemble des demandes des agents du ministère (volet déontologie/ volet laïcité /volet recueil des signalements des lanceurs d’alerte) et de les transmettre à la présidente ;
- réaliser des analyses et des expertises juridiques à la demande du chef de bureau, de la présidente et des services du ministère ;
- d’animer sous l’autorité du chef de bureau le réseau des référents laïcité ;
- d’assurer une veille juridique en matière de déontologie et de tenir un recueil des avis rendus par le collège ;
- participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions de sensibilisation relatives à la déontologie et à la laïcité.
Il pourra représenter le bureau lors des réunions interministérielles relatives à la déontologie (réunions inter services et réunions interministérielles).
Il représente le secrétariat général auprès des différentes directions et des partenaires extérieurs (DGAFP, ministères). A ce titre, il est amené, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, à animer et à participer aux différentes réunions engageant les services du Secrétariat général dans l’élaboration des sujets relatifs à la déontologie et la laicité.
Par ailleurs, le titulaire du poste pourra être amené, à la demande du chef de bureau, à travailler à la mise en place de la politique ministérielle d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations et à travailler sur tout autre dossier relevant de la compétence du bureau.
Profil recherché
Connaissances
- Droit de la fonction publique - Maîtrise
- Outils bureautiques & informatiques - Maîtrise
Savoir-Faire
- Travailler en équipe - Maîtrise
- Faire preuve de rigueur - Maîtrise
- Analyser et synthétiser - Maîtrise
- Planifier des opérations - Maîtrise
- Capacités rédactionnelles - Maîtrise
- Avoir le sens de l’organisation - Maîtrise
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- AURELIA.MERRIEN@JUSTICE.GOUV.FR
- CATHERINE.DESHORS@JUSTICE.GOUV.FR
Qui sommes-nous ?
Le SRH est chargé d’élaborer les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de coordonner l’activité des responsables des ressources humaines des directions et services du ministère et établissements qui en relèvent.
Au sein du SRH, la sous-direction du dialogue social, de la négociation et de la qualité de vie au travail coordonne le dialogue social, les négociations, définit la politique ministérielle en matière de santé et sécurité au travail et d’amélioration des conditions de travail et conduit la politique d’action sociale. Elle pilote la modernisation des systèmes d’informations en matière de ressources humaines.
Descriptif du service
Le bureau de l’égalité professionnelle, de la diversité et de la déontologie :
• Anime le réseau des responsables des ressources humaines de l’administration centrale et des établissements publics dont le ministère de la justice assure la tutelle ;
• Coordonne les actions en matière de respect de la déontologie et de prévention des conflits d'intérêts, hormis à l’égard des magistrats qui obéissent à des règles spécifiques. Le bureau assure notamment :
- le secrétariat du collège de déontologie du ministère de la justice ;
- l’animation du réseau des référents ministériels déontologues ;
- la veille juridique et la base jurisprudentielle des avis rendus par le collège ;
- la préparation des séances du collège de déontologie ;
- l’assistance du président du collège de déontologie lors des séances du collège ;
- la mise en œuvre du plan ministériel relatif à la laïcité.
• Coordonne les actions garantissant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la diversité, prévenant toute forme de discrimination et promouvant la diversité en matière de recrutement et de gestion des ressources humaines. Le bureau assure notamment :
- la mise en œuvre du plan d’action ministériel relatif à l’égalité professionnelle et à la diversité ;
- l’animation du réseau des référentes et référents ministériels égalité professionnelle - diversité ;
- le pilotage du projet de labellisation d
À propos de l'offre
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- Groupe IFSE : 3
- Organisation du travail : télétravail possible
- Restauration : Restaurant administratif
- Accessibilité en transport / Parking : RER E : Rosa Parks, ligne 7 : Corentin Cariou, ligne 12 : Front populaire, Bus : 45 et 54/ OUI
Renseignements et candidatures
Mme MERRIEN Aurélia
Mail : AURELIA.MERRIEN@JUSTICE.GOUV.FRNom : Mme Catherine DESHORS
Mail : CATHERINE.DESHORS@JUSTICE.GOUV.FRCV + Lettre de motivation à adresser par mail à catherine.deshors@justice.gouv.fr (01.70.22.92.92) ou emilie.pauzat@justice.gouv.fr (01.70.22.73.07)
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du dialogue social
