Chargé(e) d'études Environnement-Transition écologique - Commune de QUESTEMBERT

Référence : O056260917000983

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Questembert
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Commune de Questembert, 8500 habitants, en constante évolution, connaît un fort dynamisme et recherche un(e) Chargé(e) d’études environnement-transition écologique titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel.
Rattaché(e) au pôle cadre de vie et environnement, sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie communale en matière d’environnement et de transition écologique avec les élus. Vous apporterez une aide à la décision en mettant à disposition des analyses pour faciliter la compréhension des politiques publiques et leur impact au niveau territorial. Vous évaluerez les besoins locaux et apporterez des solutions adaptées à leurs contraintes.

Missions principales

Définir et mettre en oeuvre la stratégie environnementale avec les élus
-Définir un plan d’actions qui sera mis en œuvre de façon collaborative avec les services et les acteurs extérieurs ;
-Accompagner les grands projets de la Commune sur toutes les questions relatives à la biodiversité et à l’environnement ;
-Sensibiliser, informer et animer les projets auprès des élus, des agents, des partenaires et du public (interventions auprès des élèves lors du passage du permis vélo, dans les restaurants scolaires sur le gaspillage alimentaire, semaine de la mobilité, …).

Etre référent(e) au sein de la collectivité en accompagnant les directions et les services dans la transition écologique (gestion des ressources, déchets, déplacements, etc.)
-Assister et conseiller les élus et la direction générale en matière de transition écologique ;
-Mobiliser, fédérer et accompagner l’ensemble des acteurs du territoire (élus, agents, usagers, associations et partenaires publics) sur les actions à engager en faveur de la transition écologique.

Diriger le projet ABC, mettre en œuvre ses premières actions et organiser des actions de protection et de valorisation de l’environnement.
-Finaliser la rédaction de l’ABC pour le mois de juin 2027 ;
-Sensibiliser la population, les élus et les agents de la commune autour de l’ABC ;
-Animer des actions favorisant une meilleure connaissance de la biodiversité ;
-Communiquer et valoriser ses résultats ;
-Valoriser les actions publiques et privées proposées sur le territoire.




Missions secondaires

-Suivi, animation et développement des jardins partagés et des jardins pédagogiques ;
-Apporter son savoir à l’élaboration des documents d’urbanisme ;
-Suivi du dossier Villes et Villages fleuris afin de faire évoluer notre classement ;
-Suivi des espèces (pigeons, choucas, rongeurs, frelons asiatiques…) ;
-Suivi et Développement du pâturage et éco-pâturage.

Profil recherché

-Maîtrise des dossiers dans les domaines de l’écologie et de l’aménagement durable
-Très bonnes connaissances de la réglementation liée à l’environnement et la transition écologique
-Bonnes connaissances du fonctionnement et du cadre réglementaire des collectivités territoriales
-Connaissances de partenaires locaux intervenant dans le domaine environnemental, des stratégies du territoire et des moyens déployés
-Maîtrise de l’outil informatique

-Rigueur
-Travail en transversalité
-Disponibilité
-Capacité d’écoute et de synthèse
-Capacité d’autonomie et d’animation
-Aisance à l’oral et prise de parole devant différents publics
-Prise d’initiatives
-Qualités rédactionnelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable + CNAS + titres déjeuner (72€/mois dont 36€ à la charge de l'agent)+activité sportive proposée une fois par semaine + rythme de travail 39h/semaine possible avec 23 jours RTT.

    Renseignements complémentaires auprès de Mme Sonia BERTHY, Directrice du pôle ressources au 02 97 26 04 38.

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique s.berthy@mairiequestembert.bzh

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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