Chargé(e) d'exécution budgétaire (h/f) - COMMUNE DE LA PLAINE DES PALMISTES
Référence : O974260729000024
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Plaine-des-Palmistes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent sera affecté au service Exécution budgétaire et sera sous l'autorité hiérarchique du Directeur Ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260729000024-charge-e-execution-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Maîtrise de la comptabilité publique territoriale : nomenclature M57, instructions budgétaires et comptables, CFU.
- Maîtrise du progiciel Berger-Levrault (BL Finances / GFC) : engagement, liquidation, mandatement, titres de recettes, édition des bordereaux.
- Connaissance du droit des collectivités territoriales applicable aux actes soumis au conseil municipal (CGCT).
- Connaissance du cadre réglementaire de la commande publique (seuils, procédures, pièces justificatives).
- Connaissance du protocole PES V2 et des mécanismes de transmission dématérialisée au Trésor Public.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, messagerie, outils collaboratifs).
- Connaissance des règles d’archivage et de gestion documentaire applicables aux pièces comptables et aux actes administratifs.
Savoir-faire :
- Capacité à rédiger des rapports et projets de délibération clairs, rigoureux et conformes aux exigences juridiques et budgétaires.
- Aptitude à tenir un tableau de bord des décisions à incidence financière et à en assurer le suivi jusqu’à leur exécution complète.
- Capacité à contrôler la régularité et la conformité des opérations comptables et à identifier les anomalies.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer des priorités et à respecter les délais réglementaires.
- Capacité à communiquer avec le comptable public, les élus et les services gestionnaires de façon claire et professionnelle.
- Aptitude à travailler en binôme et à assurer la continuité réciproque du poste.
Savoir-Être :
- Être autonome, polyvalente et réactive.
- Savoir travailler en équipe et en binôme.
- Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse associé à des aptitudes rédactionnelles.
- Avoir un sens aigu de l’organisation.
- Être rigoureuse et précise.
- Savoir se rendre disponible.
- Faire preuve de discrétion au regard des informations recueillies (données financières, délibérations).
Prérequis : Bac+2 en comptabilité ou gestion ainsi qu'une expérience significative dans la comptabilité publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Votre candidature doit comporter obligatoirement un CV, une lettre de motivation, votre diplôme et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité