Chargé(e) d'opération - MAIRIE DE LA BASSEE
Référence : O059260715001680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Bassée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cet emploi non permanent est créé pour mener à bien un projet ou une opération identifiée, à savoir : représenter ou assister le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif, et financier, lors des phases de faisabilité, de programmation, de conception et de réalisation du projet de Salle de Sport et de réhabilitation de la Halle des Sports de la collectivité.
Le contrat est susceptible d'être prolongé en fonction de la durée du projet (après la phase de réception des travaux du chantier).
- Monter les dossiers de consultation et suivi technico administratif associé (analyse d'offre, ordre de service, avenant, réception ...).
- Coordonner les différents partenaires de l'acte de construire (MOe, OPC, CT, SPS, entreprises ...).
- Assurer le suivi de chantier : représentant du maitre d'ouvrage et avis, organisation des réunions et rédactions de compte rendus.
- Choisir et contrôler les options techniques à mettre en œuvre et veiller à la bonne exécution dans le respect des règles de l'art, de l'accessibilité, de la sécurité des tiers, des utilisateurs.
- Suivi de la réception des travaux et de la garantie de parfait achèvement.
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (suivi facturation, DGD, ...) en lien avec le service financier.
- Contrôler le respect des coûts, de la qualité, des délais et de la sécurité sur le chantier.
Profil recherché
L’agent devra justifier d'une expérience professionnelle du même type et de bonnes connaissances :
- en génie civil, second œuvre.
- en conduite de projet.
- en réglementation technique et ERP.
- en matière de marchés publics et de commande publique.
- des règles techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels de construction.
Il devra également justifier :
- de sa capacité à déterminer l'enveloppe d'un projet et à estimer les délais de réalisation.
- de sa des règles techniques de la mise en œuvre des matériaux et matériels de construction.
Maitrise de la suite office ; Word, Excel, power point …
Respect du port des EPI et de leur entretien.
QUALITES REQUISES
Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition.
Sens du relationnel et de la communication.
Autonomie dans l'organisation du travail.
Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée des travaux et de l'activité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place du Général De Gaulle
59480 LA BASSEE
Par mail: recrutement@ville-labassee.fr
Informations complémentaires au 03.20.29.90.20 (Service des Ressources Humaines). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
