Chargé·e d'opération ouvrages hydrauliques - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Référence : O034260720000620

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Montpellier
Domaine : Organisation, contrôle et évaluation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions du métier :


Collaborer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique départementale de son domaine en y intégrant les enjeux de transition écologique.
Piloter, contrôler et évaluer les opérations.
Assurer le suivi des projets et/ou des travaux.
Mobiliser l'innovation technique et managériale dans la conduite des opérations


Assurer la conduite d'études et de travaux sur les ouvrages hydrauliques gérés par le service (entretien, gros renouvellement ou travaux neufs)
Assurer les visites de surveillance de routine et post crue sur ces ouvrages
Assurer le suivi et la maintenance du réseau de stations de mesure hydrométriques

Au sein du service eau risques et littoral, composé de 10 personnes, et qui intervient sur les thématiques du grand cycle de l'eau et des risques littoraux, vous travaillez en lien très étroit avec les ingénieurs hydrauliciens.

Vous assurez la conduite d'études et de travaux sur les ouvrages hydrauliques gérés par le service, ainsi que les visites de surveillance de routine et post crue sur ces ouvrages.

Vous gérez le suivi et la maintenance du réseau de stations de mesure hydrométriques.

Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es. Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l'éducation, l'aménagement du territoire, l'environnement...

En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

Profil recherché

Vous avez idéalement une expérience et des connaissances en matière de gestion d'ouvrages hydrauliques (seuils, barrages, stations de pompage...), de mécanique et d'électricité. et gestion de marchés publics.

Vous faites preuve d'intérêt pour les questions environnementales, de même que pour la gestion des cours d'eau et des milieux aquatiques. Vous savez constituer un dossier de consultation des entreprises (DCE) ainsi que contrôler et garantir la qualité des prestations.

Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de rigueur, savez gérer vos priorités et faire preuve d'adaptabilité.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents
    suivants : CV détaillé et lettre de motivation.
    Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article
    352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible
    en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires
    d'un concours de la Fonction Publique).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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