Chargé(e) d'opération patrimoine bâtiment - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077261028000525
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail. La ville recherche sa/son chargé(e) des opérations au service patrimoine bâtiment et ERP.
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de service patrimoine bâtiment, vous concevez, faites réaliser en régie communale ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti. Vous avez la gestion des équipements techniques de la collectivité.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d'un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique, Catégorie A.
Activités principales :
* Participer au pilotage de la mise en oeuvre du plan d'investissement et du plan de maintenance préventive pour le patrimoine bâti
* Conduire les opérations de construction, rénovation, réhabilitation des bâtiments
* Organiser la sécurité des établissements recevant du public (ERP) des opérations dont il a la charge
* Mener les études de faisabilité et de programmation
* Préparer et participer aux commissions de sécurité
* Participer aux états des lieux entrée / sortie
* Veille juridique et règlementaire
* Alerter sur les risques liés au patrimoine bâti
* Etablir les dossiers de subventions et contrats CEE
* Suivre et gérer les consommations et factures des fluides
Profil recherché
* Etre titulaire du grade d'ingénieur ou d'un diplôme de niveau BAC+5 dans la filière technique
* Connaissance des outils et logiciels métier CAO/DAO
* Connaissance des techniques relatives à la construction de bâtiments (tous corps d'état), aux installations et équipements dans les bâtiments et à la thermique des bâtiments
* Capacité à analyser les projets sur le plan technique et financier aux différents stades d'étude et de réalisation
* Capacité à contrôler la bonne application de la législation liée aux opérations et interventions
* Capacité à conduire des réunions et à communiquer et négocier avec des prestataires.
* Capacité à réaliser des missions de maitrise d'oeuvre.
* Capacité à rédiger des comptes rendus, des courriers et des notes et à élaborer des dossiers de synthèse
* Capacité à conduire et piloter un chantier, à coordonner les entreprises
* Capacité à vérifier la conformité des prestations des entreprises conformément aux clauses techniques définies dans les marchés
Savoir être requis :
- Conscience professionnelle : ponctuel ; autonome ; sérieux
- Rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités : s'impliquer dans son travail
- Port des EPI (Équipement de Protection Individuel)
- Capacités à communiquer avec ses collègues et à informer sa hiérarchie supérieure directe.
- Savoir travailler en équipe et en mode projet
- Esprit d'initiative et force de proposition - Sens de la critique constructive
Temps de travail : 08h00 à 12H15 et 13H45 à 17H30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
