Chargé(e) d'opérations amélioration du logement privé
Référence : 2026-2395971
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05)
- Localisation : 3 PLACE DU CHAMPSAUR 05001 GAP CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales sont :
1/ Assurer le suivi de la politique d'amélioration du logement privé
- Opérer une veille réglementaire sur le champ de l'amélioration du logement privé, notamment de l'Anah (agence nationale d'amélioration de l'habitat - et porter l'état de la réglementation auprès des partenaires
- Accompagner la structuration du service public de la rénovation de l'habitat et notamment la mise en place de pacte territorial
- Délivrer les agréments et habilitations des opérateurs et accompagnateurs
- Instruire le conventionnement de l'ingénierie Anah et l'engagement financier afférent
- Programmer et préparer les séances de la CLAH, établir les comptes-rendus et les diffuser
- Établir le bilan d'activité annuelle de la délégation locale de l'Anah
- Établir les documents-cadres de l?activité Anah locale
- Renseigner et exploiter les tableaux de bord de suivi de l'Anah
2/ En binôme avec le chargé d?opérations logement social et ANRU, assurer l'instruction des demandes de subvention Anah pour les travaux d'amélioration des logements privés présentés par les porteurs de projet et procéder au paiement des subventions.
- Instruire les demandes de subventions
- Procéder au paiement des subventions.
- Opérer des contrôles sur place sur l'éligibilité des projets et sur la conformité de la réalisation des travaux.
- Contribuer à la maîtrise de la réglementation sur les aides de l'Anah de la part des divers partenaires.
3/ En suppléance du chargé d'opérations logement social et ANRU, instruire les différentes demandes d'autorisations et de financement concernant les logements sociaux.
Dans la mesure où le plan de charge le permet, et en fonction des besoins et des priorités, l'agent devra être en capacité de s'adapter pour accomplir de nouvelles activités.
Les missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la démarche interne initiée début 2026 concernant l'organisation du service dans le domaine du logement et de l'accessibilité.
Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe d'unité et travaillez en binôme avec le chargé d'opération logement social et ANRU sur plusieurs missions. Vous travaillez en relation avec de nombreux collègues au sein de la DDT et des partenaires variés.
Profil recherché
En termes de posture, différents savoir-faire et savoir-être ainsi que des connaissances sont à acquérir et développer dans le cadre du poste pour assurer les missions au sein de l'équipe et en lien avec les partenaires (les items prioritaires sont identifiés ci-dessous comme « indispensable »).
Connaissances à acquérir (formation, tutorat, compagnonnage, ...) :
- connaissance des services de l'administration territoriale de l'État
- connaissances des modalités d'intervention de l'Anah - indispensable
- connaissances des modalités de mise en oeuvre des opérations programmées de l'Anah - indispensable
- compréhension des enjeux et leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement.
- connaissance des règles relatives au financement du logement social (CCH, logiciel SIAP, RG de l'Anru, logiciel Ioda)
- notions de fiscalité de l'immobilier
- cotions de techniques de rénovation énergétique et d'adaptation des logements
- maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur et présentation) - indispensable
- maîtrise des logiciels métiers (OPAL, APILOS, IODA , SIAP ) - indispensable
Savoir-faire et savoir-être à développer :
En situation de réception du public ou d'échange téléphonique, savoir écouter, savoir reformuler, faire preuve de pédagogie - indispensable
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale des Territoires (DDT) des Hautes-Alpes est un service déconcentré de l'État qui regroupe une centaine d'agents répartis dans 6 services et placés sous l'autorité du préfet.
La DDT est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables des territoires, à travers les politiques agricoles, d'urbanisme, de prévention contre les risques naturels, de protection de l'eau et de l'environnement, de transports et d?habitat. La gestion optimale des espaces (agricoles, naturels, urbains) est le coeur de son activité, à laquelle s'ajoute la protection et la gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers, ruraux et de leurs ressources, ainsi que l'amélioration de la qualité de l'environnement, y compris par les mesures de police qui en découlent. Enfin elle concourt aux politiques d'éducation et sécurité routière.
Située à Gap, en face de la gare et à environ 40mn du lac de Serre-Ponçon.
Le service aménagement soutenable (SAS) de la DDT des Hautes-Alpes est composé d'une vingtaine d'agents et est organisé en deux unités : l'unité Urbanisme-Risques et l'unité Logement-Accessibilité complétées par des postes transversaux (dont chargée de mission habitat, gestionnaire comptable et assistant de service).
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes.
À propos de l'offre
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Contacts :
Claire Valence, cheffe de service aménagement soutenable
tel : 04 92 40 35 77
claire.valence@hautes-alpes.gouv.fr
Frédéric Sabatier, adjoint à la cheffe de service
tel : 04 92 40 35 21
frederic.sabatier@hautes-alpes.gouv.fr
Françoise Dessales, cheffe d'unité logement-accessibilité
tel : 04 92 40 35 27
francoise.dessales@hautes-alpes.gouv.fr
Secrétariat général commun départemental (SGCD) :
Sandra Toulouse , déléguée à l'appui au pilotage auprès du DDT
sandra.toulouse@hautes-alpes.gouv.fr
Pièces à fournir : formulaire mobilité ATE, CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d'entretien professionnel
Date limite de candidature : 01/10/2026 -
- Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
- N° RenoiRH : 1420050008
- Possibilités de télétravail
- Matérielles : Bureau double, ordinateur portable, accès au pool de véhicules
- Horaires et saisonnalités : Régime à définir selon l'un des 4 cycles du règlement intérieur de la DDT, possibilité de télétravail dans le cadre de la charte locale
- Conditions particulières : titulaire du permis de conduire B, déplacements dans le département des Hautes-Alpes ainsi qu'en région PACA -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du parc privé
