Chargé(e) d'opérations (h/f) - GASSIN
Référence : O083260623001915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gassin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Création d'un emploi au sein des services techniques, sur le poste de chargé(e) des opérations, afin d'assurer une période de transmission entre l'agent(e) recruté(e) et l'agent actuellement en poste et dont le départ à la retraite est prévu du cours du premier semestre 2027:
Dans le cadre d'un départ à la retraite, la commune de Gassin recherche un(e) chargé(e) d'opérations bâtiments:
Missions / conditions d'exercice
Gestion des travaux en régie et des grands projets
Superviser les travaux bâtiments réalisés en régie
- Assurer la gestion opérationnelle des grands projets :
- Préparation des chantiers
- Coordination avec les entreprises
- Suivi des plannings et de l'exécution
- Travailler en étroite collaboration avec le DST, le Responsable Voirie & Réseaux, le Responsable Administratif et Financier
Profil recherché
Interface direction / terrain
- Rendre compte régulièrement au DST
- Être force de proposition sur l'amélioration du service
- Participer à la préparation budgétaire et à la programmation des travaux
Pilotage opérationnel
Profils recherchés
Savoirs
Fonctionnement des collectivités territoriales
Techniques du bâtiment et des travaux publics
Réglementation hygiène et sécurité
Gestion de chantier
Savoir-faire
Management d'équipes pluridisciplinaires
Organisation et planification
Pilotage de projets techniques
Capacité à gérer les priorités et les urgences
Savoir-être
Leadership et autorité naturelle
Sens du service public
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité d'écoute et de dialogue
Avantages :
- repas sur place
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- COS Méditerranée
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Parking réservé
- IFSE selon expérience
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
