Chargé(e) de Collections (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260812000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos avantages :
* Horaires modulables
(donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
* Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d'action sociale, réductions sur les transports ...)
Conditions particulières d'exercice * Travail un samedi sur deux * Travail deux à trois soirs par semaine jusque 18h ou 19h * Manutention
Votre lieu de travail Les postes sont ouverts dans différentes bibliothèques du réseau : * Alcazar 13001 - Départements : Arts et Spectacles, Langues et Littératures, Société, Jeunesse, Musique * Bonneveine 13008 *
Merlan 13014
Vos missions :
* Accueillir, orienter et renseigner les publics ;
* Assurer la gestion intellectuelle et matérielle des collections sous votre responsabilité ;
* Construire la programmation culturelle autour des collections dont vous avez la charge ;
* Participer l'organisation du service au sein duquel vous êtes affecté(e) ;
* Être force de proposition dans les projets à mener ;
* Manager une équipe.
Profil recherché
Votre profil :
Nous avons hâte de vous connaître ! Vous êtes titulaire du grade d'assistant territorial de conservation ou d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques. Vous maîtrisez les savoirs
bibliothéconomiques de gestion d'une collection, de montage d'une programmation culturelle, et les pratiques numériques et
informatiques. Vous connaissez l'environnement territorial des bibliothèques, possédez le sens de l'accueil du public et du travail en équipe, et aimez chercher de nouvelles idées et prendre des initiatives.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
http://emplois.marseille.fr/
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/10/2026
-
Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
