Chargé(e) de communication - COMMUNE DE CEBAZAT
Référence : O063260505000275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cébazat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte d’évolution des pratiques de communication publique (digitalisation, instantanéité de l’information, diversification des supports), la collectivité renforce son service communication.
L’objectif est de développer une communication institutionnelle cohérente, moderne, réactive et multicanale, au service des habitants et des projets municipaux, valorisant l’image de la municipalité.
Coordination et accompagnement
• Recueillir, analyser et hiérarchiser l’information auprès des services
• Organiser, coordonner et diffuser les informations relatives à la vie de la collectivité
• Participer à la coordination des actions de communication (planification, anticipation des projets)
• Élaborer, mettre en place et suivre des plans de communication
• Suivre et gérer les prestations externalisées (agences, imprimeurs, vidéastes, etc.)
• Conduire et participer à des projets transverses en relation avec d’autres services et assurer un rôle de conseil en matière de communication auprès des services.
Production de contenus
• Rédiger les contenus pour les différents supports de communication (magazine municipal, plaquettes, articles de presse, guide, site internet, application citoyenne, dossiers thématiques, lettre interne, etc.)
• Assurer la qualité rédactionnelle et la cohérence éditoriale
• Concevoir et suivre la réalisation des supports print
• Adapter les contenus aux différents canaux de diffusion
Communication digitale
• Piloter et développer le site internet et l’application citoyenne
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, X, chaîne YouTube)
• Produire des contenus adaptés aux usages numériques (posts, stories, formats courts)
• Participer au développement de nouveaux outils et canaux digitaux
Création graphique et multimédia
• Concevoir des visuels (affiches, réseaux sociaux, supports print)
• Réaliser des prises de vue et vidéos et assurer le montage
• Décliner les contenus selon les supports (print, web, réseaux sociaux)
• Veiller au respect de la charte graphique et à la cohérence visuelle
Relations presse
• Rédiger communiqués et dossiers de presse
• Participer au suivi des relations avec les médias
Communication événementielle
• Participer à la promotion des événements municipaux
• Assurer la couverture des manifestations (reportages photo/vidéo, publications en direct)
• Valoriser les actions de la collectivité auprès des habitants
Veille et innovation
• Assurer une veille sur les pratiques et outils de communication
• Proposer des actions et formats innovants
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes
Profil recherché
Qualités relationnelles, esprit d'équipe.
Autonomie, polyvalence, rigueur, organisation, curiosité, adaptabilité.
Disponibilité ponctuelle le week-end et en soirée.
Sens du service public
Compétences requises
• Connaissance de la communication publique et de l’environnement territorial
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Maîtrise de l'outil informatique
• Maîtrise des outils bureautiques, web et réseaux sociaux
• Connaissance des logiciels de création graphique et/ou vidéo (canva, suite Adobe, Capcut…)
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Créativité et esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe, en transversalité et en mode projet
Formation
• Formation supérieure en communication (Bac +2 à Bac +5)
• Expérience similaire souhaitée, idéalement en collectivité territoriale
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle. Avantages : télétravail, Forfait mobilité durable, titres restaurant, prévoyance et mutuelle collectives.
Poste à 37h30 + 15 RTT
Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end (événements)
Déplacement sur le territoire communal
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
