chargé(e) de communication - ECULLY
Référence : O069260708000054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écully
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Affaires Éducatives, Culturelles et Sportives et du Directeur de Cabinet du Maire, le ou la chargé(e) de communication conçoit, met en œuvre et suit les actions de communication du service culturel et plus largement de la ville d’Écully.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la valorisation des actions municipales, la promotion des événements culturels, et la diffusion de l'information vers les citoyens.
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Conditions d’exercice :
• Travail en bureau avec déplacements ponctuels sur le terrain (événements, rencontres)
• Horaires variables en fonction des événements (possibilité de travail en soirée ou le week-end)
• Travail en lien étroit avec plusieurs services municipaux
Missions principales :
• Rédiger les contenus (textes, articles) pour les supports de communication (plaquettes, flyers, affiches, newsletters, magazine municipal, guides, etc.)
• Concevoir, coordonner et suivre la réalisation des supports de communication (print et numériques)
• Réaliser des prises de vue (photos) lors de spectacles, événements culturels ou actions municipales
• Alimenter et mettre à jour le site Internet de la Ville
• Gérer le budget alloué à la communication culturelle
• Suivre les relations presse (journalistes, médias), les fournisseurs, les prestataires de communication
• Développer les relations avec les partenaires du service culturel (associations locales, artistes, financeurs…)
• Participer à la diffusion des outils de communication auprès des différents publics
• Assurer le suivi des publications municipales
• Conseiller les services sur leurs actions de communication et alerter si nécessaire sur les retombées potentielles
Profil recherché
✅ Connaissances attendues :
• Langages et techniques de communication : écrite, orale, événementielle, graphique, multimédia…
• Outils et technologies de l'information et du multimédia
• Cadre juridique de la communication publique (droit à l’image, libertés individuelles…)
• Environnement professionnel de la communication institutionnelle
• Fonctionnement des médias
• Maîtrise de l’expression orale et écrite
✅ Savoir-faire techniques :
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
• Très bonne connaissance des logiciels de création graphique (InDesign, Photoshop, Publisher)
• Connaissance des outils audiovisuels et des logiciels pour webmaster
• Capacité à évaluer les besoins en communication
• Capacité à construire des stratégies de communication ciblées et adaptées
• Suivi de l’image de la collectivité auprès des publics
• Aptitude à conseiller et à alerter sur les enjeux et impacts des actions de communication
✅ Savoir-être professionnels :
• Excellent relationnel et sens de l’écoute
• Adaptabilité et capacité à ajuster son discours selon les interlocuteurs
• Sens de l’initiative, autonomie, polyvalence
• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe et en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire – Ville d’Écully
Service des Ressources Humaines
Place de la libération – 69130 Écully -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
