Chargé.e de communication - externe et interne - MAIRIE DE CASTANET TOLOSAN
Référence : O031260826001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castanet-Tolosan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + ISFE + tickets-restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Castanet-Tolosan, 15 500 habitant·es et 300 agent·es, recrute au sein de son service communication un·e
chargé·e de communication interne et externe.
Vous rejoindrez l'équipe communication, rattachée à la direction du cabinet, avec une responsable communication, un chargé de créations graphiques et une assistante.
Vous travaillerez en lien avec les Ressources Humaines pour les actions de communication interne.
Communication externe :
- Contribuer à l'élaboration et la mise oeuvre de la stratégie de communication et de la politique éditoriale et digitale de la collectivité,
- Réaliser des contenus pour les supports de la collectivité : journal municipal, site internet, réseaux sociaux, brochures, flyers...
- Gérer des projets de communication en lien avec les différents services : cahier des charges, coordination, suivi financier, juridique et logistique si nécessaire, coordination des prestataires extérieurs, évaluation
- Développer les relations presse et rédiger des communiqués de presse
Communication interne :
- Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication interne en intégrant les agent·es à la réflexion
- Proposer et accompagner des actions, supports ou animations, qui contribuent au partage d'informations et actualités, et à donner du sens au travail de chacun·e au sein de la collectivité
- Proposer et accompagner des actions, supports ou animations, qui favorisent l'interconnaissance entre services et la convivialité
- Participer à la réalisation de la lettre interne et au renouveau de l'intranet
Profil recherché
Vous avez une belle plume, êtes curieux·se et créatif·ve, et aimez le travail d'équipe,
Vous maîtrisez la gestion de projets ,
Vous avez déjà une expérience en communication, idéalement en communication interne et externe, avec des connaissances en communication digitale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à ressources.humaines@castanet-tolosan.fr
Pour les titulaires de la fonction publique - dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature : 27/09/2026
Pour plus d’informations vous pouvez contacter le 05.62.71.70.40
Prise de fonction : janvier 2027 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
