Chargé(e) de communication - Mairie de BOISSY-SOUS-SAINT-YON
Référence : O091260915000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boissy-sous-Saint-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, l’agent chargé de communication a pour mission de mettre en oeuvre la communication institutionnelle de la commune
-Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
-Conception et/ou la réalisation des produits de communication
-Développement des relations avec les médias
-Gestion de la communication interne et externe
-Pilotage des réseaux sociaux (site, FB, Instagram...)
-Pilotage et programmation des évènements culturels de la collectivité
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
• Principaux langages de la communication
• Outils du marketing territorial
• Méthodes d’ingénierie de projet de communication
• Techniques et outils de communication
• Notions de graphisme
• Outils numériques et du multimédia
• Méthodes de recueil et de traitement de l’information
• Modes de relation avec les annonceurs
• Environnement institutionnel et partenaires locaux
• Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration, intercommunalité, etc...)
• Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc...)
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques et des logiciels métiers
Savoir être :
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualité rédactionnelle,
• Qualité relationnelle,
• Sens de l'organisation,
• Capacité à travailler dans l'urgence,
• Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication,
• Esprit d'initiative,
• Être force de proposition,
• Créatif,
• Rigoureux,
• Capacité à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
91790 BOISSY SOUS ST YON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
