Chargé(e) de communication - MAIRIE DE SAINT REMEZE
Référence : O007261013001692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Remèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nous recherchons une personne autonome, créative, organisée et polyvalente, capable de prendre en charge la communication de la commune de Saint-Remèze et de la Grotte de la Madeleine, tout en participant à leur fonctionnement quotidien.
Ce poste s'adresse à une personne qui aime autant créer du contenu et communiquer sur les réseaux sociaux que travailler sur le terrain, organiser une équipe, accueillir du public ou gérer une commande.
Le poste nécessite une certaine disponibilité, notamment pendant les périodes de forte activité touristique.Travail possible les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service et le planning établi.
CDD 35h annualisé - rémunération selon expérience
COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
- TikTok, YouTube, Reddit ou autres réseaux sociaux ;
- notions de référencement naturel et Google Business ;
- photographie et montage vidéo ;
- connaissance de WordPress ou autre CMS ;
- expérience dans le tourisme ;
- expérience dans la vente ou la gestion d'une boutique ;
- expérience dans la restauration/snack ;
- expérience dans l'accueil du public ;
- expérience en collectivité territoriale ;
- connaissance du territoire sud-ardéchois.
QUALITÉS HUMAINES
Nous recherchons une personne pro-active.
Elle doit être capable de repérer une information intéressante, une belle image, un événement à valoriser ou un problème d'organisation et de proposer spontanément une solution.
L'autonomie, le bon sens, la fiabilité et la capacité d'adaptation seront aussi importants que le diplôme ou le titre détenu.
COMPÉTENCES INDISPENSABLES
- Facebook et Instagram ;
- création de contenus : photos, vidéos, stories, Reels ;
- Canva, Adobe ou outil équivalent ;
- rédaction de publications dont le bulletin municipal;
- programmation et gestion d'un calendrier éditorial ;
- mise à jour d'un site internet ;
- utilisation courante des outils bureautiques ;
- capacité à tenir une caisse ;
- organisation et gestion de planning ;
- suivi des commandes et des stocks.
- Permis B
- Langues: Anglais
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne :
- autonome et force de proposition ;
- organisée et rigoureuse ;
- à l'aise avec les outils numériques ;
- ayant une bonne qualité rédactionnelle ;
- créative et capable de produire elle-même des contenus ;
- à l'aise avec la photo et surtout la vidéo courte ;
- capable de travailler seule tout en collaborant avec les élus, les responsables et les équipes ;
- ayant le sens de l'accueil et du service public ;
- réactive et capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;
- à l'aise avec le public et le travail de terrain ;
- disposant idéalement d'une première expérience en communication, tourisme, commerce, accueil ou gestion d'équipe.
- intérêt pour la vie de la commune et du site de la Madeleine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre à motivation à déposer à l'adresse suivante : mairie@saintremeze.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
