Chargé(e) de communication - MAIRIE DE VERTON
Référence : O062261008000128
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire, RIFSEEP, CNAS, Participation à la mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable des services et en lien étroit avec les élus
• Relations avec la presse (prévenir le populaire du centre lors des manifestations et évènements, échanges écrits et oraux…)
• Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
• Organisation d’actions de communication et de relations publiques,
• Conception et/ou réalisation de produits de communication,
• Participation aux manifestations et évènements (présence, prise de photos),
• Conseil appui et propositions d’amélioration des supports de communication,
• Contribuer à promouvoir l’image de la commune
Conditions d'exercice:
- Travail en bureau, déplacements possibles
- Possibilité de travailler le weekend et jours fériés selon les manifestations communales
Profil recherché
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc…),
• Techniques d'accueil, règles de communication,
• Méthodes de traitement de l’information,
• Environnement professionnel de la communication,
• Organisation et activités des services,
• Techniques d’archivage et de classement de documents,
• Techniques de recherche et recueil d'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc…)
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Savoir-faire/Savoir être :
• Outils de bureautique
• Techniques rédactionnelles (papier, web, etc…)
• Techniques et outils de diffusion (mailing, fichiers, etc…)
• Rédaction du courrier à destination des administrés et partenaires publics,
• Techniques et outils de communication,
• Veille réglementaire
• Conserver neutralité et objectivité
• Maitrise des techniques de recherches documentaires
• Analyse et synthèse
• Rigueur organisation, discrétion
• Aptitude à la rédaction et à la communication
• Bonnes qualités relationnelles
• Garant du respect des procédures administratives et des délais
• Garant de l'image du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à déposer sur la plateforme uniquement,
Si vous souhaitez plus d'informations sur le poste vous pouvez prendre contact avec Mme DELORME, 03 21 84 24 40
m.delorme@verton.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
