Chargé(e) de Communication - Mairie du MESNIL-SAINT-DENIS
Référence : O078261104001500
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Mesnil-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service communication et vie locale et sous l’autorité directe de la cheffe de service communication et vie locale, vous êtes chargée de la communication institutionnelle, partenariale et évènementielle de la collectivité.
ACTIVITES
Activités principales :
- Assurer la production, la conception de l’ensemble des supports de communication de la ville dans le respect du plan et de la stratégie de communication de la collectivité.
- Veiller au respect de la charte graphique de la collectivité et à la cohérence de l’ensemble des supports (print, objet, numérique).
- Être particulièrement attentif à la formulation-diffusion des messages notamment auprès des administrés.
- Avoir pour objectif de valoriser-promouvoir l’image de la collectivité (valeurs, vision, position) et d’améliorer la visibilité de ses actions/procéder au classement et à l’archivage selon la réglementation.
- Assurer la e-communication (web/numérique) de la collectivité.
- Organiser et rendre accessibles les ressources du service.
- Participer aux actions de communications institutionnelles (gestion protocole).
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Écoute, organisation et confidentialité,
- Travail en bureau, maîtrise de l’outil informatique,
- Déplacements sur le territoire de la collectivité,
- Relation avec le maire, les élus, la DGS et tous les autres services de la collectivité,
- Temps de travail hebdomadaire : 37h ou 39h,
- Amplitude horaire variable en fonction des évènements.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261104001500-charge-e-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Cédric CHAUVIERRE
1 rue Henri Husson
78322 LE MESNIL ST DENIS CEDEX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
