Chargé(e) de mission évènementiel - Mairie de BUCHELAY
Référence : O078261016001463
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Buchelay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable du service communication/évènementiel, le ou la chargé(e) de mission évènementiel aura pour en charge l’organisation, la conception et la coordination des événements communaux.
Déplacements: Déplacements fréquents
Temps de travail: Temps complet annualisé.
Horaires : Du Lundi au vendredi, horaires irréguliers, avec amplitude variable selon le service public. Possibilité de travail le week-end lors des événements,
Diplômes / Expériences: Diplôme national ou reconnu ou visé par l’État de niveau V.
Expérience de 5 ans minimum souhaitée
Rémunération: Rémunération statutaire + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE (13ème mois + CIA) + CNAS.
A pourvoir: Dès que possible
Motif du recrutement: Mutation
Candidature à envoyer à l’adresse suivante : ressources.humaines@buchelay.fr
Missions:
• Concevoir les événements municipaux dans toutes leurs dimensions (administrative, budgétaire, technique et logistique) en accord avec les orientations politiques.
• Anticiper et gérer le calendrier global des manifestations et assurer la transversalité avec les différents services municipaux, les associations et les partenaires.
• Assurer le suivi et la gestion du budget dédié aux événements tout en garantissant le respect des règles de la commande publique et de la réglementation des manifestations.
• Organiser les événements protocolaires en lien étroit avec le Cabinet du Maire et la Police municipale.
• Développer également des démarches de mécénat, de sponsoring et de partenariat.
• Participer aux actions de communication de la direction en amont et en aval par des prises de vues photo et vidéos sur le terrain, transmission d'informations pour le magazine municipal.
• Assurer la communication sur les réseaux sociaux et le retour en images.
Profil recherché
Profil recherché:
• Grand sens de l’intégrité et de la probité
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles (écoute et adaptation)
• Sens du service public
• Connaissance de la réglementation et des procédures de la fonction publique territoriale
• Maîtrise des outils bureautiques
• Esprit d’équipe
• Force de proposition et autonomie
• Disponibilité et présence aux événements en week-end ou soirées
• Autonome, rigoureux/se et réactif/ve, vous faites preuve d'anticipation et d'une bonne résistance au stress
Savoirs:
- Connaissances des politiques publiques locales, de la réglementation des manifestations publiques ainsi que des règles des marchés publics.
- Maîtrise de la gestion de projet, les outils de planification et la conduite d'actions en mode projet transversal
- Créatif/ve, vous êtes force de propositions pour le renouvellement des manifestations
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation ou ressources.humaines@buchelay.fr
Monsieur le Maire
Rue Gabriel Péri
78200 BUCHELAY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
