Graphiste creatif print et web (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078261022001262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principales :
La conception et la réalisation de tous les supports de la communication print (60%) et web (40%) pour l'ensemble des support de communication de la Ville : affiches, flyers, guides, livres, brochures, site internet, signalétiques, éditions, etc.
La garantie du respect de la charte graphique dans sa mise en application sur les différents supports de communication, courriers...
L'élaboration des roughs et des illustrations.
Mission principales :
* La conception et la réalisation de tous les supports de la communication print (60%) et web (40%) pour l'ensemble des support de communication de la Ville : affiches, flyers, guides, livres, brochures, site internet, signalétiques, éditions, etc.
* La garantie du respect de la charte graphique dans sa mise en application sur les différents supports de communication, courriers...
* L'élaboration des roughs et des illustrations.
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Profil recherché
Formation :
* Titulaire d'un diplôme en Arts Apliqués (bac + 2 minimum) : BTS Lissa, Intuit lab, Créapole, Beaux-Arts, Arts Déco, penninguen, ECV, BTS en Arts Grraphiques, licence professionnelle du métier de l'édition, DNAP ou DNAT
Expérience :
* Au minimum 3 à 4 années d'expérience
Compétences :
* Expérience des logiciels : Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects, Canva, langage HTML et PHP dans un environnement Mac.
* Connaissance des contraintes techniques et des étapes de production de la chaîne graphique exigée.
* Bonne maîtrise motion design.
* Bonne maîtrise de la typographie et de la langue française insdispensables.
Savoir être :
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, disponibilité.
* Polyvalence, autonomie, efficacité.
* Discrétion, organisation, rigueur.
Poste rattaché hiérarchiquement à :
* Direction de la communication : Directeur et Responsable de la communication.
* Responsable du studio graphique.
Cycle de travail :
Poste en 39h
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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drh-recrutement@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques