Chargé de communication numérique - H/F - Mairie de TRAPPES

Référence : O078261020001219

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Trappes
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du directeur de la communication, le chargé de communication numérique assure la production, la diffusion et la valorisation des contenus numériques de la Ville.
Il contribue au développement de la présence numérique de la collectivité en administrant le site internet, en animant les réseaux sociaux, en réalisant des contenus multimédias et en participant à la couverture des événements municipaux.
Il participe à la modernisation des outils numériques de communication et veille à la qualité des contenus diffusés auprès des habitants.

Activités principales :
* Administrer et mettre à jour le site internet de la collectivité
* Produire et publier les contenus sur les réseaux sociaux
* Rédiger les articles web, actualités, newsletters et contenus numériques
* Réaliser les reportages photographiques lors des événements municipaux
* Réaliser les captations vidéo et assurer le montage des productions audiovisuelles
* Assurer une veille sur les réseaux sociaux, suivre les statistiques et proposer des améliorations


Activités spécifiques :
* Couvrir les manifestations municipales en soirée ou le week-end
* Réaliser des interviews d'élus, d'agents ou d'habitants
* Assurer une veille sur les tendances des réseaux sociaux et les nouveaux usages


Contraintes :
* Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end
* Déplacements sur l'ensemble du territoire communal
* Respect des délais de publication
* Gestion des priorités et des urgences

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261020001219-charge-communication-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation :
Formation supérieure (BTS, BUT ou licence) en communication, communication digitale, audiovisuelle ou métiers du web


Compétences :
* Administrer un site internet
* Produire des contenus éditoriaux
* Réaliser des reportages photographiques
* Tourner et monter des vidéos
* Concevoir des visuels
* Animer des réseaux sociaux
* Élaborer un calendrier éditorial
* Optimiser des contenus pour le référencement
* Exploiter les données statistiques
* Organiser la couverture d'événements
* Conseiller les services dans leurs besoins de communication numérique


Connaissances :
* Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales
* Enjeux et principes de la communication publique territoriale
* Principes de la communication numérique
* Techniques rédactionnelles et règles de l'écriture journalistique
* Principes de la communication audiovisuelle
* Principes de la photographie et de la composition d'image
* Principes du référencement naturel et de la visibilité des contenus
* Principes de l'accessibilité numérique
* Principes de l'expérience utilisateur (UX)
* Principes de la gestion de contenus numériques
* Règles relatives au droit à l'image, au droit d'auteur, à la propriété intellectuelle et au RGPD
* Principes d'analyse des audiences et des performances numériques.


Maîtrise des outils :
* CMS : WordPress.
* Création graphique : Canva, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
* Montage vidéo : CapCut, Adobe Premiere Pro.
* Retouche photo : Adobe Lightroom.
* Gestion des réseaux sociaux : Meta Business Suite, LinkedIn, YouTube Studio.
* Analyse d'audience : Google Analytics (GA4), Matomo.
* IA générative appliquée à la communication : ChatGPT ou outils équivalents.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/12/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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