CHARGE(E) DE COMMUNICATION DIGITALE - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058260601000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de COSNE-COURS-sur-LOIRE recrute un(e) CHARGE(E) DE COMMUNICATION DIGITALE
La Ville de COSNE-COURS-SUR-LOIRE recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un(e) chargé(e) de communication digitale.
Le(la) chargé(e) de communication digitale participe à la définition et à la mise en oeuvre des plans de communication pilotés par la Responsable de Communication.
Sous l'autorité de la Responsable du service Communication,
MISSIONS PRINCIPALES
* Réseaux sociaux de la Ville
\- Animation et développement des réseaux sociaux existants de la Ville (Facebook, Instagram, Linkedin et You Tube)
\- Mise en place de la programmation sur le mois ou tous les 15 jours
\- Réalisation de vidéos, de web séries, de réels, de stories, de notes, etc.
\- Développement de nouveaux réseaux sociaux comme You Tube, etc.
\- Analyse et mesure de l'audience et du trafic des actions de communication
* Sites externes
\- Insertion de nos évènements ou tous autres sujets sur nos sites partenaires
\- Développement des sites partenaires pour accentuer notre visibilité sur internet
* Mise à jour du site internet
\- Animation et développement du site internet de la Ville. Rédaction et intégration régulière des informations sur le site Internet de la Ville
\- Corrections
\- Prise d'initiatives et proposition de nouvelles idées pour faire évoluer l'ergonomie du site internet
\- Reporting mensuel du site
\- Mise à jour du site internet côté serveur
\- Veiller à la sécurité du site internet
* Page Google
\- Mise à jour et suivi de la page google de la Ville et des lieux associés à la Ville
* Newsletters
\- Création et développement de la newsletter de la Ville à destination des Cosnoises et Cosnois
\- Proposition et rédaction de sujets en fonction de l'actualité
\- Reporting trimestriel de la newsletter afin de définir une nouvelle stratégie
AUTRES MISSIONS
\- Assurer la cohérence des actions de communication numérique avec les actions de terrain, apporter informations, conseils et support à sa direction, et assurer une veille active dans son domaine d'activité
- Indexation, archivage et organisation des dossiers, fichiers, photos et vidéos dans les bases de données
POSTE A POURVOIR AU 1ER JUILLET 2026
CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS TERRITORIAUX
RECRUTEMENT PAR VOIE CONTRACTUELLE
Rémunération statutaire
Temps de travail : temps complet (37h30)
Profil recherché
Profil recherché
* BAC + 2 ou 3 en communication
* Connaissance des réseaux sociaux
* Maîtrise absolue de l'ensemble des médias sociaux, adaptation aux tendances, aux mutations technologiques
* Gestion de la suite Adobe et des outils de montage vidéo
* Très grande réactivité
* Qualités rédactionnelles
* Curiosité, savoir s'adapter aux changements, aux nouveautés, aux évolutions des outils
* Grande créativité, être force de proposition pour développer, améliorer les axes de communication de la ville
* Présence sur les évènements pour la réalisation de photos et de vidéos (week-end, en soirée, jours fériés)
À propos de l'offre
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service-rh@mairiecosnesurloire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
