Chargée de communication graphique - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091260925000190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Concevoir, maquetter et mettre en œuvre auprès des acteurs de la chaine graphique des supports
imprimés et numériques.
- Contribuer aux actions de communications en cohérence avec la stratégie de communication de la Ville.
Activités principales
• A partir d’une ligne graphique validée, réaliser des gabarits source des supports adaptés au
print et au web.
• Proposer, créer et maquetter des supports de communication municipaux dans le respect de la charte graphique, des budgets et des plannings.
• Concevoir des visuels et infographies en lien avec les actions de communication municipales.
• Assurer les retouches photos en vue de leur exploitation dans les supports.
• En lien avec les services et les élus : vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet
initial, effectuer les modifications, recueillir l’ensemble des validations pré-impression.
• Suivre la production des supports en lien avec les imprimeurs et prestataires : export des fichiers aux normes, contrôle des BAT et épreuves colorimétriques, suivi des corrections, lancement des fichiers validés en impression.
• Participer à la refonte graphique du site Internet de la Ville et du Portail Famille, en lien avec les souhaits des élus.
Activités occasionnelles
• Créer des visuels pour les journaux électroniques d’information.
• Contribuer à la mise à jour du site Internet de la Ville et des réseaux sociaux (Facebook, Calaméo, Youtube, Whatsapp)
• Créer des vidéos et animations
• Contribuer au tournage, au montage et à la diffusion de vidéos en ligne
• Participer à la prise de vues photos et vidéos lors de reportages (possibilité d’intervenir
ponctuellement en soirée et/ou weekend).
• Contribuer à la gestion de la photothèque.
• Demande de devis, réalisation de bons de commandes et validation de factures
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
• Maitrise parfaite de la suite Adobe : Photoshop, Indesign, Illustrator. Des connaissances
d’InCopy, de Lightroom et d’Adobe Premiere appréciées.
• Maîtrise de la chaine graphique, de la création du fichier source au départ impression : création de fichiers, composition de maquettes, traitement des visuels (profil
colorimétrique, qualité HD…), édition de BAT aux normes d’impression, contrôle BAT et
épreuves colorimétriques, validation des fichiers prêts à imprimer…
• Connaissance des techniques et outils de communication
• Maitrise de l’univers PC et Mac, dont le pack Office (Word, Outlook, Power Point…)
• Notions juridiques concernant le droit de la propriété littéraire et artistique.
• Dans un souci d’éco-conception, la connaissance des techniques d’imprimerie serait un plus pour être force de proposition sur les produits (papier, vernis, façonnage…)
Compétences (savoir-faire)
• Capacités graphiques confirmées
• Rédaction de briefs créatifs en collaboration avec les services
• Elaboration de rétroplannings des projets créatifs
• Réalisations efficaces, rapides et soignées
• Force de proposition et d’innovation
• Veille sur les tendances créatives et technologiques
Aptitudes (savoir-être)
• Rigueur professionnelle
• Capacité d’initiative, autonomie
• Créativité, sens esthétique et critique
• Sens de l’organisation et gestion des urgences
• Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’écoute
• Capacité à partager et à faire circuler l’information
• Confidentialité, devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
