Chargée de communication h/f - Mairie de MONTMORENCY

Référence : O095261103000870

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montmorency
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe du directeur de la Communication et de l’Evénementiel, l’agent participe à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions de communication, dans le respect de la stratégie de communication.

• Rédaction des articles et des publications pour les différents supports de communication : magazine municipal, magazine interne, site internet, réseaux sociaux, … (recherche d’informations, écriture, relecture).
• Participation à la réalisation du journal municipal (environ cinq numéros par an) sous la supervision du directeur de la Communication : proposition de sujets et du chemin de fer, rédaction d’articles et relecture.
• Participation à la gestion des réseaux sociaux (tenue et suivi du planning de publication, veille et réponses éventuelles aux commentaires, suivi des statistiques, création et publication des contenus)
• Participation à la mise à jour du site (actualisation des informations liées aux démarches et services, mise en ligne de documents administratifs, …)
• Réalisation de vidéos et prise de photographies pour les besoins du service (illustration d’articles, du site internet, des réseaux sociaux, enrichissement de la photothèque).
• Couverture photo / vidéo des événements municipaux, soirs et week-end compris.
• S’informer sur les actualités de la vie locale et identifier des sujets clés.
• Aide ponctuelle, en fonction des commandes, à la création de contenus print.
• Effectuer une veille sur les innovations et les tendances en matière de communication publique.

Profil recherché

• Journaliste de formation ou chargé de communication, vous possédez une expérience similaire dans une collectivité ou en entreprise.
• Vous êtes rigoureux et connaissez les techniques rédactionnelles ainsi que la chaîne graphique.
• Vous aimez travailler en équipe et savez être autonome dans l'organisation de votre travail.
• Vous avez un bon relationnel, vous êtes curieux et vous êtes doté d'une grande capacité d'adaptation.
• Vous savez être force de proposition.
• Vous maîtrisez les règles déontologiques et juridiques en lien avec les publications et le droit à l'image.
• La connaissance et l'utilisation de certains logiciels métiers est un plus (InDesign / Photoshop / LightRoom / Capcut / Drupal / suite Adobe...)


Conditions du poste :
• Rattachement hiérarchique direct au directeur de la Communication et de l’Evénementiel
• Horaires fixes, disponibilité le soir et le week-end pour couvrir les différentes manifestations organisées par la ville.
• Déplacements sur le territoire communal.
• Permis B indispensable
• Poste permanent à temps complet à pourvoir à compter du 16/12/2026 par voie statutaire, contractuelle ou de détachement.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + participation de l’employeur à la mutuelle + + CNAS, Comité National d’Action Sociale (éligibilité 6 mois de présence).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2 avenue Foch
    95162 MONTMORENCY CEDEX
    ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/01/2027

  • Chargée / Chargé de communication

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