Chargé(e) de la communication

Référence : 2026-2323639

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc Amazonien de Guyane
    PARC AMAZONIEN DE GUYANE
  • Localisation : 1 rue de la canne à sucre - 97354 Rémire Montjoly

Date limite de candidature : 23/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le poste de chargé de communication est intégré dans un service (en cours de refonte) et collabore avec l’ensemble des agents du

service ainsi que des différents services du siège et délégations implantées sur le territoire.

Il s’inscrit dans un dynamique de renforcement des actions de communication de l’établissement vers l’ensemble de ses partenaires.

La stratégie de communication du Parc amazonien étant en cours d’évaluation, l’édition d’une nouvelle stratégie aboutira en fin d’année

Profil recherché

Savoir-faire
· Bonne connaissance des patrimoines naturels et culturels guyanais, du territoire du Parc amazonien de Guyane, de ses problématiques et enjeux

· Bonne connaissance du tissu associatif local, des médias guyanais et des acteurs locaux

· Formation supérieure dans le domaine de la communication et de l’information

· Expérience confirmée dans un poste similaire

· Une expérience en gestion de projet serait appréciée

Qui sommes-nous ?

Créé en février 2007, le Parc amazonien de Guyane (PAG) a pour mission de protéger la nature, de valoriser les cultures traditionnelles et d’organiser avec ses partenaires un développement économique local adapté aux modes de vie des populations. En plus des missions classiquement dévolues aux Parcs nationaux, l’établissement public du PAG s’est vu confier certaines missions spécifiques (article L331-15-5 du code de l’environnement) parmi lesquelles : de contribuer au développement des communautés d’habitants qui tirent traditionnellement leurs moyens de subsistance de la forêt, en prenant en compte leur mode de vie traditionnel et de participer à un ensemble de réalisations et d’améliorations d’ordre social, économique et culturel dans le cadre du projet de développement durable défini par la charte du PAG.
Les partenaires du PAG sont très nombreux, les contributions des agents à la vie de ces territoires sont multiples et multiformes.
Chaque agent contribue et participe au grand défi que le Parc amazonien de Guyane doit relever.
Venez participer à cette aventure riche de rencontres, de défis et d’interactions avec un milieu naturel emblématique.

À propos de l'offre

  • Afin de tenir compte du contexte très particulier du Parc amazonien de Guyane, la procédure de recrutement prévoit une évaluation et un entretien avec un jury.

    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l’attention de :


    Monsieur le Directeur
    1 rue de la Canne à sucre
    97354 REMIRE MONTJOLY

    A envoyer par courriel à :
    Madame Aude ALLEN ROSELMARD – Responsable des Ressources Humaines
    aude.allen@guyane-parcnational.fr
    recrutement@guyane-parcnational.fr

    Copie à : Jean Maurice MONTOUTE – chef du service de la Communication
    jean-maurice.montoute@guyane-parcnational.fr 

  • Contexte matériel

    * Aptitude et disponibilité pour les missions de terrain de plusieurs jours en site isolé. Est prêt(e) à se déplacer fréquemment dans le sud Guyane et à accepter les conditions d’hébergement sommaire imposées par les contraintes du territoire (nuits en hamac par exemple)

    * Dotation matérielle (hamac, moustiquaire, vêtements etc) ainsi qu’ordinateur portable et téléphone.

  • Vacant à partir du 31/08/2026
  • Chargée / Chargé de communication

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