Chargé(e) de communication, relations presse et réseaux sociaux - MAIRIE DE FOIX
Référence : O009260928000504
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Foix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à moins d'une heure au sud de Toulouse et à 40 minutes des Pyrénées, Foix est la ville préfecture de l'Ariège et compte environ 10 000 habitants. Ville d'art et d'histoire, classée parmi les Grands Sites Touristiques d'Occitanie, elle bénéficie d'un cadre de vie remarquable et d'une forte dynamique culturelle.
Dans le cadre du projet de mandat porté par l'équipe municipale récemment installée, la collectivité recherche son/sa chargé(e) de communication, relations presse et réseaux sociaux.
Sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élu(e)s ainsi qu’avec les différents services de la collectivité, le/la chargé(e) de communication, relations presse et réseaux sociaux propose et met en œuvre une stratégie globale de communication incluant les relations avec la presse et les réseaux sociaux, en supervise la coordination et l’évaluation. Il/elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics.
Communication institutionnelle :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité en lien avec le Maire.
- Concevoir et piloter les actions de communication sur les supports numériques et imprimés : site internet, réseaux sociaux, infolettre, application mobile dédiée, bulletin municipal, flyers, livrets, signalétique, etc.
- Assurer la valorisation des actions des services municipaux par la production de contenus, la réalisation de supports de communication et le respect de la charte graphique.
- Assurer le suivi du budget du service communication.
Relations presse :
- Assurer l'interface avec tous les médias (presse écrite, radio , TV et webmédia).
- Rédiger et diffuser les communiqués et dossiers de presse.
- Organiser les conférences et les (petits-) déjeuners avec la presse.
Communication du maire et des élu(e)s :
- Rédiger et suivre les supports de communication destinés au maire et aux comptes-rendus des élu(e)s : notes, discours, éditoriaux, courriers, argumentaires, rendus, synthèses.
Événementiel et partenariats :
- Apporter un appui à l'organisation et à la mise en œuvre des événements en lien avec les différents services municipaux et les partenaires de la collectivité.
Réseaux sociaux :
- Assurer la communication et l’animation des différents comptes de la mairie.
Conditions d’exercice :
- Disponibilité : Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité ; horaires variables en fonction des obligations de service (réunions, conseils municipaux, événements, manifestations).
- Lieu : Travail en bureau à l’Hôtel de Ville ; déplacements ponctuels sur le territoire.
- Discrétion : Obligation de discrétion professionnelle et de devoir de réserve.
Profil recherché
Vous disposez d'une solide expérience en communication institutionnelle, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure publique. Vous maîtrisez les enjeux de communication interne et externe, les outils numériques, la rédaction de contenus et la communication de crise.
Doté(e) d'un vrai sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités, travailler dans l'urgence et conduire plusieurs projets de front avec méthode et réactivité. Vos qualités relationnelles, votre sens du travail en équipe, votre discrétion et votre diplomatie seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Vous aimez les environnements stimulants, les projets concrets et le service public ? Ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire par courrier : Hôtel de ville – 45, cours Gabriel Fauré – 09 000 FOIX ou par mail : rh@mairie-foix.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
