Chargé(e) de communication sectoriel - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260925001242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service web et nouveaux supports digitaux au sein de la Direction Information et Communication, vous
animerez le contenu éditorial et graphique du site de la ville, de la newsletter hebdomadaire de la ville, des journaux électroniques d'information, de l'application mobile Aix ma ville. Vous coordonnerez et planifierez les campagnes d'affichage sur les faces municipales des mobiliers urbains. (city Médias (Prinet Digital). Vous accompagnerez la direction de la communication et les services municipaux dans l'usage de l'IA au service du grand public.
Accompagner la direction et les services municipaux dans l'usage de l'IA :
Effectuer une veille des différents outils IA susceptibles d'être appliqués dans les pratiques métiers des agents de la direction de la Communication ainsi que pour les services municipaux sollicitant la direction de la Communication dans le cadre de mises en place d'outils visant le grand public
Assurer une veille sur le site WEB de la ville :
Rédiger, mettre en page, et publier des articles d'information.
Récolter et rechercher auprès des services et des organismes de la Ville des informations pertinentes susceptibles d'être diffusées sur le site de la ville
Coordonner et animer l'ensemble des panneaux d'affichage :
Réceptionner et organiser via un media planning les différentes demandes d'affichage des services de la Ville ainsi que des partenaires institutionnels.
Mise en relation et formalisation des procédures entre le demandeur et Cityz Média
Coordonner l'animation de la newsletter de la ville :
Intégrer et valoriser l'information municipale à partir du contenu du site de la Ville.
Organiser les informations à diffuser via un planning prévisionnel dit Media planning
Gérer et mettre à jour le contenu des journaux électroniques :
Intégrer et valoriser l'information municipale via un logiciel dédié.
Récolter et rechercher auprès des services et des organismes de la Ville des informations pertinentes susceptibles d'être diffusées sur les JEI
Organiser les informations à diffuser via un planning prévisionnel dit Media planning
Profil recherché
- Appétence pour les métiers de la Communication et les outils numériques
- Maîtrise des NTIC
- Aisance rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Capacité à détecter et gérer l'information
- Sens du partenariat et du travail en équipe
- Très bon relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de communication
