Chargé/e de communication/évènementiel/vie associative/médiathèque - MAIRIE LA JARRIE
Référence : O017261013001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Jarrie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la Direction générale et des élus référents, l’agent a en charge la conception et la mise en œuvre de l’ensemble des actions de communication. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Il coordonne également l’organisation et la mise en œuvre du service de la médiathèque avec l’appui de l’agent d’accueil en médiathèque et de l’équipe de bénévoles. Il supervise la gestion administrative de l’activité de la structure dans le respect du projet des élus de la Commune.
L’agent a également en charge, en relation avec les élus référents, le suivi de la vie associative, de la culture et de l’évènementiel. A ce titre, il coordonne les relations avec les associations et les Comités de quartier, gère le planning d’occupation des salles municipales, coordonne l’organisation des évènements d’animation de la Commune en lien avec l’ensemble des élus et les services concernés.
Issu d’une formation en communication, information, journalisme ou lettres (BAC + 2), vous disposez idéalement d’une première expérience en communication, de préférence dans le secteur public ou institutionnel. Vous êtes particulièrement à l’aise avec l’écriture et la rédaction et savez adapter votre style aux différents supports et publics.
Missions principales :
• Assurer la rédaction et la mise en pages de l’ensemble des supports de communication dont le bulletin municipal
• Assurer le suivi des projets de communication
• Alimenter et mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux de la mairie en fonction des actualités et des évènements
• Maîtriser l’ensemble de la chaîne de production des outils de communication : maquettage, graphisme, interview, rédaction, prise de photos, impression…
• Organiser des actions de communication et de relations publiques (usagers, associations, partenaires)
• Participer, préparer et assurer l’organisation et la communication des évènements et manifestations communales (culturelles, festives, commémoratives …) et veillez à leur bon déroulement
• Assurer le suivi budgétaire et administratif du service communication et de la médiathèque
• Superviser l’organisation de la médiathèque : acquisition et renouvellement des collections, superviser les missions de l’agent d’accueil et des bénévoles
• Assurer le lien avec les associations et les comités de quartier : gestion du planning d’occupation des salles et des réservations de matériel, rédaction des conventions de mise à disposition de locaux, gestion des demandes de subvention …
• Missions accessoires : tenue d’un bureau de vote, accueil téléphonique et physique en soutien aux collègues, instruction des demandes de titres sécurisés en l’absence de l’agent d’accueil de la mairie
Profil recherché
Compétences indispensables :
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’orthographe et des règles typographiques
- Excellentes capacités d’organisation et de planification
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissances des outils de gestion de contenu web
- Maîtrise de l’infographie et mise en page
- Connaissance des réseaux sociaux et des usages numériques
- Capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément
- Expérience du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Compétences appréciées :
- Connaissances dans la gestion d’une médiathèque
- Expérience d’encadrement d’agent
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités /Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité
- Sens du service public et discrétion professionnelle
- Esprit d’initiative et de créativité
- Organisation et rigueur
- Grande disponibilité
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Formation BAC +2 dans le domaine de la communication, information, journalisme ou lettres
Première expérience au minimum en communication, de préférence dans le secteur public ou institutionnel
Pour candidater : CV + lettre de motivation + deux derniers entretiens d'évaluation
Transmettre un book des différentes créations graphiques réalisées
Transmettre votre candidature à Monsieur le maire - Mairie de La Jarrie - 63, place de la mairie - 17220 LA JARRIE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
