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Chargé(e) de contrôle du juste droit au RSA Contractuel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR

Référence : O021260831001056

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Dijon
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Service Politiques Insertion Logement Côte-d’Or; et dans le cadre de la politique départementale de lutte contre la fraude, la mission de contrôle en cours de création veille au versement du juste droit aux bénéficiaires du RSA.
Le ou la chargé(e) de contrôle du juste droit au RSA procède au lancement des contrôles, à l’enregistrement des retours, à l’analyse des dossiers et à l’édition des décisions.
Chaque chargé de contrôle a en charge l’analyse des dossiers et sera force de proposition quant à la pertinence dans le choix des cibles, des modes opératoires de contrôle appropriés et participera à la remontée des résultats statistiques et financiers.
Il est recherché une personne curieuse, pugnace, qui connait et a déjà appréhendé le dispositif RSA et les autres dispositifs sociaux ou de droits (ARE, ASS, retraite…), qui dispose d’une aisance rédactionnelle et d’une capacité de synthèse. Un profil juridique en droit social ou comptables (comptabilité privée) serait un plus.

Dans ce cadre le charge de contrôle :
• Mène des opérations de contrôle ;
• Contribue à la lutte contre la fraude au RSA ;
• S’assure de l’enregistrement des impacts financiers et de leur remontée,
• Met en place un partenariat interne/ externe qui concourt à la lutte contre la fraude tout en préservant l’acuité sociale nécessaire,
• Assure des accueils téléphoniques dédiés aux usagers faisant l’objet d’un contrôle ;
• Apporte son concours dans la gestion des recours ;
• Assure une veille juridique et appui technique sur la réglementation du RSA
• Participe à la vie du service et contribue au pilotage de l’activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260831001056-charge-e-controle-juste-droit-rsa-contractuel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
Recueillir, organiser et analyser l’information nécessaire au traitement du dispositif,
- Gérer son temps et ses activités de façon à respecter les objectifs et les délais fixés,
- S'approprier et appliquer une réglementation en suivant ses évolutions,
- Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés,
- Sécuriser les actes et/ou les procédures administratives et/ou les dispositifs
- Réaliser des traitements statistiques simples,
- Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré ,
- Utiliser les applicatifs métiers,
- Connaitre le cadre réglementaire lié au dispositif RSA, notamment les conditions d’éligibilité, le mode de calcul de l’allocation …,
- Bonne connaissance de l’organisation départementale, en particulier les différents acteurs œuvrant dans le champ du RSA,
- Analyser les documents comptables et budgétaires,
- Connaître et appréhender rapidement différentes réglementations et champs de la comptabilité privée,
- Connaissance des procédures contentieuses,
- Analyse de dossier,
- Recherche juridique,
- Rédaction de documents en tenant compte du cadre juridique,
- Application et respect de procédures complexes,
- Établir des outils d’aide à la décision finale,
- Conduire l’analyse financière rétrospective,
- Interpréter les résultats de l’analyse financière,
- Connaître les notions et les principes fondamentaux de la comptabilité générale,
- Utilisation et participation à l’amélioration d’outils de gestion et suivi de l’activité,
- Appliquer les principes du secret et de la discrétion professionnels

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    CV et lettre de motivation

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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