Chargé(e) de développement de l'emploi et des territoires (Haut Bugey terre Valserhône Pays de Gex)

Le/la chargé(e) de Développement de l’Emploi et du Territoire (CDET) met en œuvre et anime sur son territoire de référence (périmètre des communautés de communes du Haut-Bugey, de Terre Valserhône et du pays de Gex), les politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Il/elle identifie et partage, dans une logique de partenariat et dans le cadre du réseau pour l’emploi, les opportunités et problématiques du territoire et favorise le développement de projets et d’actions permettant d’apporter des solutions adaptées et coordonnées.
Il/elle est le référent des politiques Emploi en faveur des jeunes.

Le/la CDET anime les politiques de l’emploi et de l’insertion professionnelle sur son territoire dans le cadre de la nouvelle gouvernance territoriale instaurée par la loi pour le plein Emploi. Il/elle prépare et anime, en lien avec la hiérarchie et les co-présidents, le comité local pour l’emploi (CLPE) de sa zone de référence. Il/elle est le garant de la dynamique du dispositif. Il/elle travaille en coordination avec les CDET intervenant sur les 3 autres territoires du département.

Il/elle développe, mobilise et anime des partenariats actifs avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’insertion et promeut les dispositifs déployés par l’État. Il/elle identifie et favorise la mise en œuvre de projets partenariaux en matière d’emploi et d’insertion professionnelle pertinents, adaptés aux réalités locales et identifie les opportunités de financement. Il/elle s’assure de leur cohérence et de leur complémentarité, favorise leur mise en œuvre et en fait le suivi ainsi que le bilan.

En tant que référent départemental insertion des jeunes, l’agent anime et porte la politique en faveur de l’insertion professionnelle des publiques 16-25 ans et notamment :
- L’animation et la gestion des dispositifs de la politique jeunes (dont parrainage, CEJ, PACEA, jeunes en rupture, obligation de formation et développement de l’apprentissage)
- Le suivi de l’activité des missions locales (dont l’organisation et la conduite des Dialogues de Gestion) et de l’école de la deuxième chance.
- L’accompagnement des projets particuliers en lien avec ces politiques
- L’animation des réseaux, partenaires et opérateurs concernés ;

Pour ses domaines de compétences, l’agent assurera la représentation de la DDETS en tant que de besoin.

Placé sous l’autorité de la responsable du service Insertion Professionnelle et Emploi, il/elle fait partie d’une équipe composée de 4 CDET chargée de déployer activement et de façon coordonnée, sur les différents territoires du département, les politiques d’insertion et de retour à l’emploi en faveur des personnes qui en sont le plus éloignées.