Chargé(e) de développement de l'emploi territorial du chablais F/H

Référence : 2026-2431162

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Savoie (DDETS 74)
    DDETS de la Haute-Savoie
  • Localisation : 3 rue Paul Guiton, 74 000 Annecy
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
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Date limite de candidature : 06/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27000€ à 39375€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

1/ EN TANT QUE CDET:
• Concevoir et mettre en place à l’échelon local des politiques publiques et des dispositifs d’intervention ou de gestion des moyens, explication des politiques et des dispositifs, suivre l'application des dispositifs
• Être en veille, aider à concevoir et piloter des projets de développement territorial : revitalisation, attractivité, innovation, ESS, etc.
• Créer et entretenir des relations avec les partenaires externes, faciliter la mise en relation entre entreprises, partenaires et demandeurs d’emploi : visite d’entreprises et/ou participation aux cellules de reclassement lors des PSE avec France travail, IT…
• Animer le comité local pour l'emploi de sont territoire, en lien avec les sous-préfets et le conseil départemental
• Réaliser et mettre à jour le diagnostic emploi/ insertion/ entreprise de son territoire
• Suivre les 5 ACI et 1 AI de l'arrondissement
• Instructions des dossiers pacte des solidarités, revitalisation, FSE, FIT pour les SIAE de son ressort en lien avec la gestionnaire et les autres services de la DDETS
• Suivre les opérateurs de l'insertion par l'emploi en lien avec les partenaires du réseau pour l'emploi: France Travail, mission locale, cap emploi, SIAE

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

marion.condette@haute-savoie.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Aussi, la DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

    Formation ministérielle aux politiques de l'emploi et de l'insertion
    Formation sur la conduite de projets

  • Poste non sédentaire avec des déplacements fréquents sur le territoire
    Poste aux horaires variables en fonction des réunions auxquelles il faut assister
    Autorisation de télétravail à hauteur d'1 jour fixe / semaine et possibilité de disposer d'1 jour flottant par semaine.

    Niveau professionnel attendu : débutant (<5 ans ) à intermédiaire (>5 ans et <10 ans )
    Possibilité d’adapter la fourchette de rémunération au regard du niveau d’expérience détenu dans les limites prévues par le référentiel de rémunération des ministères sociaux.

    Rémunération pour les contractuels (en euros brut / an) : 27000 à 39375

  • Art. L332-2, 2° du code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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