Chargé de projet Econome de flux - PT460 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074261023000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur adjoint Patrimoine - Bâti du service Infrastructures Travaux Environnement, vous suivez et optimisez les consommations d’énergie et de fluides du patrimoine communal.
Suivre les consommations d'énergie, d'eau et de fluides de l'ensemble du patrimoine communal
Assurer le rôle de référent du décret tertiaire et transmettre les données sur la plateforme OPERAT
Analyser les dérives de consommation et proposer des actions correctives
Élaborer des tableaux de bord et bilans énergétiques
Assurer le suivi d'exploitation des panneaux photovoltaïques installés sur le territoire communal, de l'éclairage du terrain de football, l'autoconsommation d'énergie produite localement
Participer aux études de faisabilité pour de nouvelles installations de production d'énergie renouvelable
Suppléer le directeur adjoint patrimoine bâti en charge du suivi de la centrale hydroélectrique de la Motte
Être le référent des contrats d'énergie des bâtiments (chauffage, gaz, fioul, énergie verte)
Participer au renouvellement et à la négociation des contrats de fourniture d'énergie et contrôler la facturation énergétique
Recenser les besoins en petits travaux d'amélioration énergétique et suivre la réalisation de ces travaux en lien avec le pôle bâtiment
Être l’interlocuteur privilégié de la direction technique auprès des usagers, autres services, pour les questions relatives aux énergies dans les bâtiments communaux, participer à des réunions
Travailler en collaboration et transversalité avec les autres intervenants du service ITE (lien fonctionnel)
Mener des diagnostics d’usage dans les bâtiments : observation des pratiques, entretiens, mesures in situ, questionnaires auprès des occupants
Proposer des actions concrètes pour adapter les usages : sensibilisation, aménagements, modification de consignes, signalétique, formation des agents…
Accompagner les services dans la construction de plans d’action
Participer à la conception et la diffusion de supports adaptés à chaque public
Suivre la règlementation sur la Qualité de l’Air Intérieur dans les Etablissement Recevant du Public, réalisation de diagnostics annuels dans les bâtiments, remonter les anomalies constatées
En cas de besoin, renfort des équipes pour assurer la viabilité mécanique ou manuelle
Interventions ponctuelles suivant sollicitation de la Direction ITE pour aider à la logistique des Fêtes et Manifestations
Profil recherché
Compétences requises :
Bonne connaissance des installations techniques des bâtiments (chauffage, ventilation, régulation, GTC), connaissance des enjeux liés à la rénovation énergétique du patrimoine public, maîtrise de l'analyse de données techniques et énergétiques, connaissance souhaitée du décret Éco Énergie Tertiaire et de la plateforme OPERAT, connaissance des marchés publics et des contrats d'exploitation appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques.
Permis B exigé.
Votre profil :
Titulaire d’un BAC +2 (BTS Fluides énergies, domotique) ou d’un BAC +3 (Licence professionnelle métiers du BTP, maîtrise de l’énergie, électricité et développement durable, énergétique, environnement et génie climatique, génie en thermique)
Organisé, force de proposition, dynamique et motivé, autonome sachant assurer un reporting efficace
Conditions d’emploi et avantages :
Temps de travail : temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi.
Recrutement selon les conditions statutaires relatives au contrat projet (L332.24 du CGFP).
Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Indemnité de Résidence. Tickets restaurant.
Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable. Compte épargne temps.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pour tout renseignement technique concernant le poste, merci de contacter :
Madame Sophie DAILLY, Directrice du service Infrastructures, Travaux et Environnement,
s.dailly@mairie-passy.fr / 04-50-78-42-56 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire des aides au développement
