Chargé(e) de développement sportif et associatif - LAMENTIN
Référence : O972260511001739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSION GLOBALE DU SERVICE :
Soutenir le mouvement associatif et sportif local, favoriser la création et le développement d’activités variées (sportives, culturelles, socio-éducatives), et contribuer à l’épanouissement et à la cohésion sociale de la population du Lamentin.
MISSIONS DE L’ASSISTANT
1. Accompagner et traiter les demandes des associations sportives et socio-culturelles.
2. Contribuer au développement de la politique sportive municipale et à la cohésion sociale.
3. Favoriser la relation et la communication avec le public et les partenaires.
4. Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des projets.
5. Participer activement à la dynamique d’équipe et à la vie du service.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des politiques publiques sportives.
• Connaissances administratives, comptables et juridiques liées au secteur.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité à analyser une demande (lettre, projet) et proposer une réponse adaptée.
• Aptitude à conduire une réunion et à travailler en partenariat.
• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.
SAVOIR-ÊTRE / VALEURS
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Courtoisie et qualité relationnelle.
• Esprit d’équipe et de coopération.
• Loyauté, discrétion et disponibilité.
• Dynamique, créatif et réactif.
MOYENS MIS À DISPOSITION
• Matériel bureautique et informatique (multimédia).
• Moyens de communication et de transport.
• Appui ponctuel de personnels techniques ou d’animation lors de la mise en œuvre d’actions
À propos de l'offre
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CV+LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
