CHARGE(E) DE DONNEES ET SYSTEMES D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE. - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260803001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur et du Directeur adjoint de la Ruralité et de l’Environnement, le chargé de données travaille en lien avec les 3 Pôles : le Pôle Agriculture, Eau et Environnement, le Pôle Laboratoire Départemental Public et plus particulièrement avec le Pôle Gestion des Espaces Naturels du Nord et Itinéraires (PGENNI) pour la Mission Randonnée Sports de Nature (MRSN).
Il assure le pilotage, l’analyse et la valorisation de données, notamment géographiques, des chemins de randonnée, inscrits au PDIPR (Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée). Il contribue également à l’élaboration des Réseaux Points Nœuds pédestres (RPN) en appui de ses collègues en charge de la coordination de ces projets développés dans le cadre de financements Européens.
Sous l’autorité de vos responsables, vous avez la charge de :
• Apporter une aide à la décision et produire des outils d’aide au pilotage (cartographiques et statistiques)
• Recueillir, structurer et traiter les données issues de différentes sources en contribuant à leur fiabilisation
• Concevoir des tableaux de bord et outils décisionnels, produire des analyses quantitatives et qualitatives
• Valoriser la donnée, participer au développement et à l’administration du Système d’Information Géographique
• Assurer la maintenance des bases de données géographiques : intégrer, structurer et mettre à jour les données
• Concourir au maintien des applications cartographiques (webmapping, portail)
• Accompagner les services utilisateurs au sein de la direction opérationnelle (assistance de 1er niveau)
Relations professionnelles :
Interne
• les autres agents et cadres de la DRE
• le SIG, le Service Tourisme, les services de la Voirie et notamment le Service Politique Cyclable
Externe
• les élus locaux,
• les partenaires institutionnels : techniciens des communes, des EPCI, des offices de tourisme, les associations de randonnées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260803001419-charge-e-donnees-systemes-information-geographique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir faire
Réalisation d’études
• Définir les procédures de recueil, de traitement et de contrôle des données
• Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
• Communiquer et diffuser des résultats d’études
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
• Sensibiliser les services et diffuser des supports d’information
• Apporter une aide technique aux utilisateurs d’un équipement, matériel et logiciel
• Rédiger des notices, instructions et procédures
Savoirs
• Vulgariser des données complexes
• Travailler en mode projet et en transversalité
• Avoir l’esprit d’équipe et de coopération
• Disposer d’une aisance relationnelle avec des profils variés
• Organiser son activité et prioriser
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité
Savoir - être
• Travailler avec une grande rigueur et fiabilité
• Disposer d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Avoir de la réactivité et de l’adaptabilité
• Être force de proposition
Activités spécifiques
• Utilisation logiciels cartographiques (ARCGIS pro, ARCGIS Online, Géoportail, cadastre)
• Contribution à l’évaluation des politiques publiques
• Développement de projets innovants croisant data et géomatique
• Participation à la gouvernance de la donnée
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable d'exploitation
