Chargé(e) de formation
Référence : MINT_BA067ATB-127758
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Bas-Rhin
- Localisation : Préfecture du Bas-Rhin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 3
Emploi type : GRH005A
RIME : FA3B/04
RMFP : ERGRH010
Vos activités principales
Assurer la gestion des dossiers formation du programme 216 et appui au programme 354 du ministère
de l'intérieur et intervenir en appui dans la gestion des formations du programme 148 de la DGAFP
( formation interministérielle) :
- Définir précisément les besoins de formation exprimés par les référents formation ;
- Assurer la mise en concurrence et la sélection des offres des organismes de formation ;
- Mettre en place les formations déconcentrées du BOP 216 via RESANA et en appui au 354 ;
- Organiser les formations en lien avec les référents formation et les services organisateurs ;
- Mettre en paiement les formations dans Chorus Formulaire ;
- Saisir les stages dans SAFIRE, envoyer les convocations et les attestations ;
- Diffuser les offres des formation de la SDRF aux CLF et assurer le recensement des besoins de
préparation concours pour la SDRF
- Alimenter les différents tableaux de bord ;
- Saisir les stages et inscriptions dans Dialogue 2 Formation ;
- Traiter les dossiers des formateurs internes occasionnels concernant la rémunération et les
remboursements des frais engagés ;
- Assurer la gestion et l’ouverture/clôture des sessions de formation, notamment en classe virtuelle ;
- Etablir la synthèse des évaluations et en faire une première analyse.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacements très ponctuels dans la région.
Profil recherché
• Activités du service
Placée au sein du SGARE, la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources
humaines (PFRH) assure un rôle d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État
répondant aux besoins locaux (Formation interministériel et du ministère de l’intérieur, Action sociale
interministérielle, environnement professionnel, GPRH, accompagnement de transformations, mobilité
etc.).
En matière de formation, la vocation de la PFRH est double :
- développer , avec ses partenaires, un programme régional interministériel de formation continue et
nouer des partenariats avec les autres versants de la fonction publique ;
- réaliser et mettre en œuvre un plan régional de formation pour les agents des services déconcentrés
du ministère de l’intérieur.
• Composition et effectifs du service
PFRH : 8A, 6B (Dont 1 apprenti)
SRF de la PFRH : 2A, 3B (4,5 ETP)
• Liaisons hiérarchiques
chef du SRF du SRF (n+1)
Directrice de la PFRH (n+2)
• Liaisons fonctionnelles
Adjoint au chef du SRF
réseau des référents locaux de formation, la Sous-direction au recrutement et à la formation du
ministère de l’intérieur, l’IRA de Metz, les écoles de formation, les formateurs etc.
Qui contacter ?
Mme Audeline BONNET-LAIFA, Directrice de la PFRH
Mel : audeline.bonnet-laifa@grand-est.gouv.fr + plate-forme-rh@grand-est.gouv.fr
Tél : 06.48.13.07.17
M. Pierre-Irénée BRESSOLETTE, chef du SRF
Mél : pierre-irenee.bressolette@grand-est.gouv.fr - 03 88 76 80 81 / 07 89 46 10 79
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative :
Secrétariat général pour les affaires régionales et européennes (SGARE)
Plate-forme interministérielle d'appui à la gestion des ressources humaines (PFRH)
Cité administrative Gaujot
14, rue du Maréchal Juin
67000 – STRASBOURG -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir gérer un projet
/ niveau pratique - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Autre : Dialogue 2 formation : pratique - à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Poste transversal permettant de travailler en réseau et d’acquérir des connaissances valorisables dans
le cadre de l’examen professionnel.
Travail en réseau, au sein du minisère de l'intérieur et en interministériel avec les acteurs publics de la
région Grand Est. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;
Article L332-2, 2°, du Code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
