CHARGE(E) DE GESTION BUDGETAIRE ET D'ETUDES TRANSVERSES (H/F)
Référence : 2026-2366028
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Finances, des Achats et des Services
Direction des finances, des achats et des services (DFAS) Sous-direction des affaires financières (SDAF) Bureau de la synthèse et du programme soutien (SPS) - Localisation : Tour Olivier de Serres : 78-84 rue de Olivier de Serres – PARIS 15ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels De 28 000 à 43 750 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires G3_AAE
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) au sein du pôle « RPROG » du bureau de la synthèse et des programmes soutien (SPS), la/le chargé(e) de mission travaille en collaboration étroite avec les trois autres agents de catégorie A du pôle.
Dans le cadre des fonctions de responsable de programme déléguées au bureau SPS par la directrice des finances, des achats et des services (DFAS), le/la chargé(e) de mission est est chargé(e) :
1) sur le volet programmation budgétaire :
- d'élaborer le projet de loi de finances (PLF) en lien avec la direction du budget ;
- de rédiger les documents budgétaires (PAP, DPT, jaunes) ;
- de répondre aux questionnaires parlementaires dans le cadre du PLF ;
2) sur le volet exécution de la dépense :
- de veiller à la bonne répartition des crédits entre actions et services ;
- de gérer les crédits et dépenses hors titre 2 du programme et suivre la programmation des différents responsables de BOP et UO ;
- du rendu-compte de la gestion quotidienne de ce programme à sa hiérarchie et du signalement des risques budgétaires qu'il/elle identifiera ;
- d'animer le réseau des correspondants budgétaires en administration centrale et au sein des services déconcentrés, notamment dans le cadre de dialogues de gestion avec les RBOP et RUO ;
- de dresser un bilan de l'exécution budgétaire à travers la rédaction du rapport annuel de performance (RAP) et la réponse au questionnaire de la Cour des comptes dans le cadre de l'élaboration de la note d'exécution budgétaire (NEB).
En outre, il/elle apporte son expertise sur des sujets transverses, notamment en réalisant des restitutions Chorus pour le bureau et en participant au déploiement de la démarche de contrôle interne budgétaire (CIB) au sein du bureau, en lien avec le bureau de la maîtrise des risques financiers de la DFAS.
Enfin, dans le cadre de ses missions, le titulaire / la titulaire du poste participe aux conférences budgétaires avec la direction du budget, aux comptes-rendus de gestion avec le CBCM et aux débats parlementaires en tant que commissaire du Gouvernement.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Règles, processus et outils budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, Chorus) A
- Animation d'un réseau de partenaires A
- Utilisation des logiciels de bureautique (type Excel) M
- Connaissance de l'organisation et de la gouvernance financière des ministères sociaux A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Etre rigoureux ***
- Etre réactif ***
- Etre autonome **
- Avoir l'esprit d'équipe **
Savoir-faire :
- Analyser des données chiffrées A
- Animer un réseau A
- Prioriser A
- Proposer A
- Synthétiser des informations, des données, un document M
- Travailler en réseau M
Compétences attendues
Expérience attendue de 0 à 15 ans soit DEBUTANT et CONFIRME
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gregoire.rullier@sg.social.gouv.fr
- loana.rigau@sg.social.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le bureau de la synthèse et du programme soutien (SPS) est organisé en deux pôles qui assurent deux types de fonctions financières au sein de la direction des Finances, des Achats et des Services (DFAS) des ministères sociaux :
1) Un pôle « RPROG - programme soutien » qui assure la budgétisation, la programmation, le suivi et le rendu-compte sur le programme soutien des ministères sociaux, à savoir le programme 155 « Conception, gestion et évaluation des politiques de l’emploi et du travail ».
2) Un pôle « RFFiM - Synthèse » qui assure la synthèse et le pilotage de la politique budgétaire des ministères en charge des Affaires sociales, de la Santé, du Travail et de l'Emploi, soit :
- les programmes 183, 204 et 379 de la mission « Santé » (1,6 Md€ en PLF 2025) ;
- les programmes 157 et 304 de la mission « Solidarités, insertion et égalité des chances » (30,4 Md€ en PLF 2025) ;
- les programmes 102, 103, 111 et 155 de la mission « Travail, emploi et administration des ministères sociaux » (21,5 Md€ en PLF 2025).
Descriptif du service
1) Un pôle « RPROG - programme soutien » qui assure la budgétisation, la programmation, le suivi et le rendu-compte sur le programme soutien des ministères sociaux, à savoir le programme 155 « Conception, gestion et évaluation des politiques de l’emploi et du travail ».
Le programme 155 porte les crédits destinés à couvrir les dépenses de fonctionnement courant, de systèmes d’information, d’immobilier, de politique des ressources humaines, de conseil juridique, de logistique, d’études et statistiques, de communication, d’affaires internationales pour l’administration centrale et les crédits destinés à couvrir les dépenses de communication, études et statistiques, de formation métier et d’action sociale des services déconcentrés.
Le pôle est en charge de la budgétisation N+1 du programme 155 et assure le pilotage de l'exécution en année N. Il conduit les dialogues de gestion avec les responsables des BOP (RBOP) et des UO (RUO) centraux et déconcentrés.
2) Un pôle « RFFiM - Synthèse » qui assure la synthèse et le pilotage de la politique budgétaire des ministères en charge des Affaires sociales, de la Santé, du Travail et de l'Emploi, soit :
- les programmes 183, 204 et 379 de la mission « Santé » (1,6 Md€ en PLF 2025) ;
- les programmes 157 et 304 de la mission « Solidarités, insertion et égalité des chances » (30,4 Md€ en PLF 2025) ;
- les programmes 102, 103, 111 et 155 de la mission « Travail, emploi et administration des ministères sociaux » (21,5 Md€ en PLF 2025).
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Les fondamentaux de la LOLF, Restitutions CHORUS, etc.
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Spécificités du poste / Contraintes : Échéances du calendrier budgétaire ; Appétence pour le travail en équipe et les échanges avec des partenaires extérieurs au bureau
Prévisions de formations à l'adaptation de l'emploi
Le poste peut convenir à un premier emploi dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
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Article L 332-2-2
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
