Chargé(e) de Gestion (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE

Référence : O013251202000107

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marseille
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Contexte

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe "Transformer nos Pratiques", et plus précisément au sein du service de la Paie et Connect RH et de la Division comptabilité Mandatement et DSN composée de 5 agents (3 comptables et 2 instructeurs de gestion DSN), vous jouez un rôle essentiel dans le contrôle et la fiabilisation de notre SIRH pour optimiser la déclaration sociale nominative (DSN).

Votre rôle consistera à :

• Contrôle et fiabilisation : assurer la fiabilité des données nominatives remontées en DSN, en collaboration avec les services gestionnaires et informatiques ;

• Suivi et corrections : suivre les corrections de saisie et de paramétrage pour garantir l’exactitude des informations ;

• Pilotage de projet : piloter le projet DSN événementielle pour améliorer nos processus ;

• Analyse et veille : réaliser des analyses juridiques, faire de la veille réglementaire et sécuriser techniquement la DSN. Communiquer également les évolutions aux services et divisions gestionnaires ;

• Tests et validation de paramétrage : participer aux contrôles d’impact des paramétrages en lien avec la chargée de gestion SIRH et la division contrôle de paie ;

• Contrôles DSN : participer aux contrôles de DSN pour identifier et corriger les anomalies ;

• Outils et méthodologie : mettre en place des outils de contrôle DSN et définir une méthodologie pour développer des actions de fiabilisation stable.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)

Profil recherché

Nous avons hâte de vous connaître !

Diplômé(e) a minima d’un Bac + 3 idéalement en comptabilité/paie et/ou titulaire du grade d’attaché territorial, vous disposez d’une expertise DSN et connaissez et maîtrisez les déclarations sociales nominatives.
Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints.
Vous savez travailler en mode projet et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Reconnu(e) pour votre adaptabilité, vous êtes en mesure de travailler seul(e) tout en ayant l’esprit d’équipe.

Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Immeuble Grand Horizon - 13 Boulevard Dunkerque - 13002 Marseille

    Référence de l’offre : i 12898

    Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 28/10/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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