CHARGE(E) DE LA GESTION DES ASSURANCES - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974261015000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Chargé de la Gestion des Assurances (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction des Affaires Juridiques et des Assemblées - Service des Assemblées.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de cellule, l'agent, gère les sinistres, assure l'exécution des contrats d'assurance, participe à la définition des besoins de la Collectivité en matière d'assurance et aux procédures de marchés publics d'assurances.
- Définir les besoins et apprécier les risques
- Participer à la définition des besoins de la Collectivité dans le domaine assurantiel en collaboration avec le responsable de cellule.
- Analyser les besoins et définir les types et modes d'assurances adaptées.
- Participer à la passation des marchés publics d'assurances du Département en contribuant à l'élaboration du DCE
- Gérer des polices d'assurances
- Exécuter les contrats d'assurances
- Assurer le suivi administratif des contrats d'assurance.
- Contrôler la bonne application des contrats (garanties, exclusions, franchises contractuelles)
- Analyser et suivre la sinistralité
- Gérer des sinistres
- Instruire les dossiers de sinistres en lien avec les services de la Collectivité et les sociétés d'assurances.
- Gérer les demandes d'indemnisation des usagers.
- Représenter et défendre les intérêts de la Collectivité lors des opérations d'expertises.
- Apporter un appui technique et juridique aux directions.
- Exécuter et suivre les procédures administratives
- Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Établir et mettre à jour des statistiques sur les sinistres
- Assister et conseiller les services
- Assurer une veille juridique et documentaire dans le domaine des assurances
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profil recherché
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Code des assurances
- Procédures administratives et financières
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale des collectivités et des agents
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Typologie des sinistres
- Techniques rédactionnelles
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Outils bureautiques et informatiques
- Analyser et gérer rapidement une situation
- Savoir interpréter une clause juridique dans un contrat
- Suivre une procédure d'expertise
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Discrétion
- Autonomie
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Gestionnaire des assurances
