Chargé(e) de la logistique des manifestations - MAIRIE DE SAINT-MARTIN-BOULOGNE
Référence : O062261016001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-Boulogne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent (h/f) est chargé des installations des matériels et équipements nécessaires à la réalisation des manifestations et festivités organisées par la commune ou les associations dans les espaces communaux :
- Participer au fonctionnement général du service,
- Préparer le matériel festif, manutention et transport des équipements (montage & démontage du matériel),
- Aménager un plateau et l'espace d'accueil du public,
- Identifier le matériel demandé,
- Implanter et régler les matériels,
- Manutentionner les matériels (chaises, tables, tivolis, ...),
- Mise en place des installations techniques (salles, espaces publics, plein air),
- Adapter et contrôler les installations et mise en sécurité du plateau,
- Assurer un contrôle périodique des conditions de fonctionnement des matériels et équipements (entretien des matériels du service).
Au sein du services manifestations, sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé de participer à l'élaboration, à la préparation, au suivi et à la mise en oeuvre de l'ensemble des manifestations et festivités.
Profil recherché
L'agent doit faire preuve d'autonomie, du sens de l'organisation, de précision, de polyvalence et du travail en équipe.
Il possède une bonne communication et relationnel avec les usagers, élus et collègues.
Il a une connaissance des matériels et caractéristiques techniques de fonctionnement.
Il applique les règles de sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Madame Pascale LEBON, Maire de Saint-Martin-Boulogne ou à Madame Mélanie HENRON, Directrice Générale des Services.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
