Chargé(e) de la prévention des expulsions locatives
Référence : MINT_BA060ATC-123473
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de l'Oise
- Localisation : Sous Préfecture de Senlis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : groupe 1
Activités principales :
Gestionnaire des procédures de prévention des expulsions locatives.
- Traitement des commandements de payer
- Traitement et suivi des assignations
- Traitement des commandements de quitter les lieux
- Traitement et suivi des réquisitions de la force publique en ce qui concerne les expulsions locatives, les procédures de saisies, les procédures d’expulsion judiciaires des gens du voyage etc...
- Préparation et suivi des commissions de coordination des actions de prévention des expulsions locatives (CCAPEX)
- Traiter les demandes d’indemnisation de l’État
- Assurer le suivi de l’activité du service (statistiques etc...)
- Assurer le suivi des ordres du jour et des procès-verbaux des instances territoriales du logement
- Participer aux différentes réunions afférentes au service sur la prévention des expulsions locatives.
- Utilisation du logiciel EXPLOC pour l’enregistrement des procédures d’expulsion.
Activités du service :
Les missions du bureau se répartissent selon les différents domaines suivants :
- coordination et pilotage des activités liées à la cohésion sociale (prévention des expulsions locatives, politique de la ville)
- suivi des dossiers liés à l’emploi et au développement économique
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis
Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau maitrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
- Savoir s'organiser: niveau maitrise requis
- Savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis
- Savoir analyser: niveau maitrise requis
Savoir-être
- Savoir communiquer : niveau maitrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
- Savoir s'adapter: niveau maitrise requis
- Savoir s'exprimer oralement: niveau maitrise requis
- Rigueur et méthode : niveau maitrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation
Sous-préfecture de Senlis
Bureau de la cohésion sociale et du développement économique
Gérard de Nerval
60300 Senlis
Qui contacter ?
M. Jeremy KOPEC secrétaire général, 03 44 06 85 74, jeremy.kopec@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43
- Bertille GUEPPOID, Chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 10 04
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
lettre de motivation et CV
formulaire de demande de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé(e) de la coordination et du pilotage / EPP006A
Durée attendue sur le poste : 3 ans -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur dans le traitement des dossiers afin de respecter les délais de procédure
Non télétravaillable dans l’immédiat.
Composition et effectifs du service
Composition du BCSDE : 1 cadre A et 2 cadres B et 1 cadre C
Liaisons hiérarchiques
Mme la Chef du bureau de la cohésion sociale et du développement économique
M. le Secrétaire général
Mme le Sous-Préfet
Liaisons fonctionnelles
Bailleurs publics, commissaires de justice, services sociaux du département et des communes, collectivités territoriales, services de police et de gendarmerie, CAF, DDETS, tribunal judiciaire,...
Vos perspectives :
Évolution vers tous postes à dominante sociale. -
Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la politique immobilière de l'Etat
