Chargé.e de la sécurité dans les transports scolaires - COMMUNAUTE URBAINE DU GRAND REIMS
Référence : O051260409000583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Reims
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chaque jour, plusieurs milliers d’élèves utilisent les transports scolaires du Grand Reims. Pour garantir leur sécurité, améliorer leur expérience et accompagner les familles, nous recherchons un·e CHARGE·E DE LA SECURITE DANS LES TRANSPORTS SCOLAIRES, véritable acteur·rice du bon fonctionnement du service public.
• Garantir la sécurité dans les transports scolaires : mise à jour du règlement, contrôles terrain, prévention auprès des élèves.
• Gérer les situations d’indiscipline : analyse des incidents, échanges avec les familles, rédaction des courriers.
• Développer des actions de sensibilisation : supports pédagogiques, interventions en établissements, campagnes annuelles.
• Participer à la campagne d’inscriptions aux transports scolaires : accueil du public, instruction des dossiers, édition des cartes, suivi des validations.
Profil recherché
Vous disposez de solides compétences en médiation et en gestion des conflits, et vous savez utiliser la communication non violente pour désamorcer les situations délicates. Votre aisance relationnelle, votre diplomatie et votre autorité naturelle vous permettent d’interagir sereinement avec des publics variés, tout en incarnant pleinement le sens du service public.
Vous utilisez couramment les outils informatiques, notamment le Pack Office, et êtes capable de vous adapter rapidement à l’utilisation de logiciels métiers. À l’oral comme à l’écrit, vous communiquez de manière claire, structurée et professionnelle.
Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements liés aux missions. Une connaissance du secteur des transports scolaires ou du fonctionnement d’une collectivité territoriale serait un véritable atout.
Le petit +
Si vous aimez allier contact humain, organisation, prévention, terrain et communication, ce poste est fait pour vous !
Qui sommes-nous ?
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
À propos de l'offre
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.Catégorie C – Filière administrative - Adjoint administratif territorial (accessible directement sur concours)
.Lieu de travail : Reims centre (à proximité de la gare centrale), avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du Grand Reims.
.Délai de recevabilité : 9 mai 2026
Rejoignez la Direction des Mobilités et des Transports du Grand Reims et contribuez chaque jour à la sécurité et au bon fonctionnement des transports scolaires !
Eléments de rémunération :
• Environnement de travail stimulant et agréable
• Traitement indiciaire
• Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
• Primes
• Aménagement du temps de travail
• Télétravail : 2 jours / semaine max
• 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail)
• Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant
• Participation aux frais de mutuelle
• Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances
• Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …) et participation aux frais de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
