Chargé(e) de la Sécurité des ERP et Aires de Jeux - MAIRIE DE LA MADELEINE
Référence : O059260420000802
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Chargé(e) de la Sécurité des ERP et Aires de Jeux
Commission de sécurité incendie
➢ Assurer la maintenance, le suivi et la gestion des vérifications périodiques et réglementaires des équipements municipaux (alarmes, disconnecteurs, équipements de chauffage et électriques, cuisines...) en lien avec les ST.
➢ Préparer les commissions de sécurité (CDS) communales (gestion des plannings, envois des convocations, …). Participer aux CDS. Rédiger le compte-rendu.
➢ Tenir à jour un tableau de suivi et le partager avec les services concernés notamment le service Patrimoine bâti
Gestion du contrôle d’accès des bâtiments communaux : organigramme de clefs et alarmes
➢ Gestion des organigrammes, mise à jour, migration, …
➢ Commande et fourniture des clés aux différents services
➢ Gestion des badges d'accès, pilotage du logiciel de gestion des contrôles d'accès
➢ Suivi des prestations en lien avec les alarmes (travaux et suivi), les modules d’interpellation, les PPMS, …
Aire de jeux
➢ Maintenir en parfait état l'ensemble des équipements (aires de jeux, restauration, cuisine, …) et garantir leur sécurité.
➢ Veiller aux contrôles, aux réparations et contribuer à la réalisation des nouveaux projets
➢ Suivi du bureau de contrôle et vétérinaires
Fiches de travail et maintenance
➢ Etablir les fiches de demande ATAL en relation avec différentes missions.
➢ Gestion des plans de prévention et des permis feu
➢ Suivi des contrôles « code du travail », des équipements de levage ou travail en hauteur
Suivi dossier ERP en lien avec les travaux
➢ Constituer les dossiers d’autorisation de travaux et/ou d’accessibilité avec le bureau d’étude, les dossiers de dérogation ou d’aménagement en lien avec la CDS (GN10) et les dossiers de manifestations
Autres activités
➢ Coordination et planification des taches et missions avec le binôme
➢ Marchés publics : rédiger les parties techniques de l’ensemble des marchés nécessaires à l’exécution des missions : aire, de jeux, contrôles périodiques, contrôle d’accès, …
➢ Gestion du plan communal de Sauvegarde de la commune
➢ Gestion budgétaire de l’ensemble des missions : devis, engagement, prévisions budgétaires, ...
Profil recherché
Savoirs :
➢ Connaissances de l’environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention,
➢ Connaissance approfondie de la prévention et de la sécurité incendie : titulaire diplôme SSIAP1, 2 ou idéalement 3
➢ Enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques,
➢ Aspects techniques, organisationnels et humains de la prévention, S'informer et se former régulièrement,
Savoir-faire :
➢ Savoir organiser son travail en lien avec l’équipe en fonction des consignes écrites ou orales
➢ Savoir rendre compte, informer et partager ses connaissances
➢ Solidarité, polyvalence, coordonner son intervention avec d'autres corps de métier.
➢ Détecter les dysfonctionnements et les pathologies d'un bâtiment
Savoir-être :
➢ Rigoureux, consciencieux et méthodique
➢ Sens de l'écoute et de l'observation
➢ Dynamique et réactif
➢ Respecter la confidentialité, veiller à l'image de la collectivité
➢ Se montrer autonome, disponible et force de proposition
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
