Responsable régionale de la haute performance
Référence : 2026-2277707
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CREPS Hauts de France
- Localisation : CREPS Hauts de France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable régional de la haute performance est placé sous l’autorité du directeur de l’établissement. Ses missions sont en synergie avec le projet d’établissement et s’inscrivent dans son organisation et son fonctionnement.
En cohérence avec la déclinaison territoriale de la stratégie de l’Agence nationale du sport, il déploie un projet régional du sport de haut niveau et de la haute performance dans le respect des politiques publiques de l'État, de la région Hauts-de-France et du projet stratégique de l’établissement.
Pour exercer ses missions, le RRHP encadre des ressources dédiées et anime une équipe projet.
Il aura pour missions :
Garantir la mise en œuvre de la stratégie de l’ANS :
Appliquer les orientations stratégiques de l’ANS dans Ambition Bleue ;
Participer aux réunions hebdomadaires avec l’ANS et en assurer le compte rendu ;
Déployer les cinq axes d’accompagnement territorial dans le cadre d’une entrée unique de la performance ;
Contribuer à l’application des orientations nationales dans les projets d’établissement ;
Élaborer une feuille de route régionale pour l’olympiade visant à :assurer le maillage territorial des athlètes à potentiel ;
renforcer l’accompagnement coordonné des athlètes et entraîneurs prioritaires ;
Piloter, sous l’autorité du directeur, la stratégie territoriale :
Faciliter le dialogue entre les institutions internes et externes ;
Assurer un rôle de conseil auprès des collectivités et institutions ;
Développer des partenariats avec le monde économique, scientifique et universitaire ;
Représenter la stratégie régionale dans les conférences régionales du sport et des financeurs ;
Animer la politique de sport de haut niveau et de haute performance :
Communiquer la stratégie auprès des acteurs territoriaux ;
Représenter l’Agence dans les conférences en lien avec les chefs d’établissement ;
Rencontrer les structures inscrites au PPF des fédérations ;
Valoriser les projets de la MRP ;
Développer des partenariats au service des sportifs et entraîneurs ;
Structurer et animer un réseau d’experts (CHNHP, agents SHN) pour répondre aux besoins ;
Contribuer au pilotage de la stratégie territoriale :
Être en lien avec les référents nationaux de l’ANS ;
Déployer l’accompagnement territorial des sportifs selon les 5 axes et le projet d’établissement ;
S’appuyer sur les réseaux d’experts identifiés (fédérations, athlètes, entraîneurs, structures, clubs) ;
Proposer un accompagnement individualisé aux athlètes prioritaires ;
Profil recherché
En appui du programme « Ambition bleue », la/le candidat(e) devra produire sous format numérique :
- une lettre de motivation ;
- un CV ;
- un projet managérial de deux pages maximum (ce projet devra être adapté au contexte et enjeux du territoire et répondre à l’ambition d’améliorer significativement les résultats du sport français) ;
- un document de deux pages maximums décrivant les compétences développées en matière de conduite de projet de sport de haut niveau et de haute performance à travers deux expériences professionnelles de terrain réalisées en responsabilité et pour lesquelles il conviendra de faire apparaître les résultats obtenus.
(NB : pour ces deux derniers documents, le format à respecter est : arial 11, format A4, sans interligne, pas de retrait en début de paragraphe, marges de 2,5 cm, en-tête et pied de page de 1,25 cm).
Au directeur général de l’établissement : Patrice GERGÈS ;
avec copie à Fabrice VALLET, directeur adjoint.
ainsi qu’à :
- ds.2a@sports.gouv.fr
- agence-hp@agencedusport.fr
Compétences attendues
Connaissances :
- Organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;
- Management de projet de performance sportive ;
- Management d'équipe ;
- Environnement institutionnel et administratif.
Savoir-faire :
- Conduire un projet ;
- Expertise dans le management d'une équipe
- Manager un réseau ;
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité ;
- Communiquer et rendre compte ;
- Gérer des ressources et des budgets ;
- Représenter une institution ;
- Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle et de médiation professionnelle ;
- Savoir déléguer, contrôler et évaluer
- Évaluer une structure ;
- Rendre des comptes ;
- Faciliter et négocier.
Savoir être/comportements professionnels :
- Réactivité et disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Esprit d'entreprendre et d'innover ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit de synthèse, sens de l'engagement.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ds.2a@sports.gouv.fr agence-hp@agencedusport.fr
- fabrice.vallet@creps-wattignies.sports.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive) Hauts-de-France, situé dans un parc arboré de 17 hectares au Sud de Lille, est au centre d'un réseau de communication au cœur de l'Europe du Nord. A l'origine institut de formation d'enseignants en éducation physique et sportive jusqu'en 1985, le CREPS, fort d’une centaine d’agents, est aujourd'hui devenu l'un des centres les plus importants pour la préparation des sportifs de haut niveau et des apprenants en formation professionnelle. Nos missions, sous la tutelle du Ministère des Sports, de la jeunesse et de la vie associative : Assurer la formation et la préparation des sportifs de haut niveau autour de leur double projet sport/études en lien avec les fédérations sportives, organiser des formations professionnelles dans les filières sport et animation en initial, en apprentissage ou en continu et accueillir les équipes de France et étrangères dans le cadre de leur préparation sportive.
Les acteurs des PPF de la région Hauts-de-France :
sportifs, partenaires d’entraînement, entraîneurs, directions techniques nationales, établissements, staffs, partenaires privés et publics, mouvement sportif.
Descriptif du service
L’Agence nationale du sport est un groupement d’intérêt public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l'État (ministère chargé des sports), du mouvement sportif (CNOSF, CPSF), des collectivités territoriales (AMF, France Urbaine, ADF et Régions de France) et du monde économique.
L’Agence nationale du sport a pour mission de définir et d’atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance.
Plus particulièrement, le pôle haute performance a pour mission :
- D’élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en œuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;
- D’accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;
- De produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l’intelligence sportives.
Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l’accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, notamment l’accompagnement paralympique.
Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des sportifs paralympiques et de leurs entraîneurs identifiés dans les cellules performances et les cellules Ambition 2028 et 2032
À propos de l'offre
-
Liaisons externes/internes
En interne :
- Avec le directeur de l’établissement, les chefs de services et les agents de l’établissement.
En externe :
- Avec les services de la région dans le cadre de la déclinaison opérationnelle du « projet régional du sport de haut niveau et de la haute performance » ;
- Avec les acteurs institutionnels membres de l’établissement (Rectorat, DRAJES, CROS) et partenaires (fédérations sportives, mouvement sportif régional, universités, …) ;
- Avec l’Agence nationale du sport, à travers les référents nationaux et les autres RRHP. Le RRHP sera amené à participer à des regroupements réguliers avec le pôle haute performance de l’Agence nationale du sport pour s’imprégner de la stratégie, partager les bonnes pratiques et porter la mise en œuvre du projet Ambition Bleue sur le territoire ;
- Avec le monde économique (notamment à travers ses têtes de réseau) et les acteurs scientifiques du territoire.
-
Conditions administratives et financières :
- Affecté(e) ou détaché(e) au sein de l’établissement pour une durée initiale de deux ans, renouvelable par périodes de quatre ans ; la durée totale cumulée d’exercice de la fonction ne peut excéder dix ans, toutes régions et établissements d’affectation confondus ;
- Régime indemnitaire spécifique à cette fonction est prévu en référence au décret n°2021-591 (JORF n° 0112 du 15 mai 2021).
- Horaires atypiques ;
- Déplacements et astreintes ;
- Management de réseaux ;
- Expertise dans le domaine des politiques sportives de haut niveau et expérience de management (direction/direction-adjointe/chef de service) recherchée ;
- Expérience de pilotage de projets dans le domaine du sport de haut niveau souhaitée ;
- Management d’équipes projets pluridisciplinaires (médical/optimisation de la performance/insertion pro) recherché ;
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Directrice / Directeur du service des sports
